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姫路医療生活協同組合
アルバイト・パート 学歴不問
介護スタッフ 交通費支給あり
姫路医療生活協同組合 / 介護スタッフ
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
福利厚生:
私が所属する小規模多機能ホームでは、
20代~60代まで様々な年齢の方が活躍していますが、
入職された方、一度辞めて戻ってきた方皆さん、
口をそろえて「福利厚生が手厚い」と仰います。
住宅手当、家族手当、結婚出産祝い金、退職金など
福利厚生がしっかりと整備されていることで、この先も安心して働けると感じています。
口コミ投稿日:2022年02月08日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
正職員で働くとなると、8時間勤務のところが殆どだと思いますが、
実働が7時間5分と短いです。
残業も月で10時間あるかないかぐらいで
定時で帰れることも多いので、とても助かっています。
お休みも柔軟に調整できるので、家庭やプライベートも大事にしながら働いています。
女性が多い職場で、誰かが困っている時は協力しあう風土があります。
口コミ投稿日:2022年02月08日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
所長を筆頭に先輩ケアマネジャーが多く、わからない・どうすればいいという行き詰った際に
相談できる・相談しやすい雰囲気があります。
姫路医療生活協同組合では、ケアマネジャーは1人ではなく必ずチーム(少なくとも2名)を組んで、
1人1人の負担を少なくする試みを行っているので、困ったりした際、誰かと一緒にケアにあたることができます。
口コミ投稿日:2021年11月25日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
私が入職したのは10年前の33歳で、ちょうど下の子供が小学校に入学したタイミングです。
仕事を始める上で子育てと仕事の両立ができるという点を必須条件として探していました。
姫路医療生活協同組合は学校行事等で有休もとりやすく福利厚生もしっかりしていると聞き、
ここなら両立できるかも、と思い決めました。実際に働いてみて、残業も少なく家庭とも両立できています。
口コミ投稿日:2021年11月25日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
働きがい:
日々仕事をしていく中で利用者様から学ぶ事も多く、その人の人生に関わることができる仕事という所にやりがいを感じます。
困難事例を担当した時に悩んだり、失敗することも初めのうちはありましたが、「ありがとう」といった言葉を頂けたときや、サービス調整が上手くいった時はこの仕事をしていてよかったなと心の底から思います。
口コミ投稿日:2021年11月25日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
事業の強み:
多職種連携です。法人内の事業所が連携し、
利用者さんお一人お一人をその人らしい生活が続けられるようにサポートできるのは
姫路医療生協ならではだと思います。
また組合員活動があり、地域とのかかわりを大切にしています。
さまざまな研修も受講しやすい為、
介護や医療について多くのことを学び、経験を積める環境なので
医療福祉のプロフェッショナルも目指せます。
口コミ投稿日:2022年02月08日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.2
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
170万円13万円0万円0万円
年収170万円
月給(総額)13万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
正社員は、毎年昇給があり、ボーナスも4.0と安定している。
非正規社員は、昇給やボーナスはない。

評価制度:
上司と波長が合えば、昇格もしやすい気がする。似たタイプの職員が上に立っている。

口コミ投稿日:2022年11月13日