勤務時間・休日休暇:
バイトだったので、割と好きな時間に働く事ができました。大体4時間でしたかね。
多様な働き方支援:
リモートワークは接客業だったのでありませんでしたが、他には一切の制約はありませんでした。
口コミ投稿日：2024年07月12日バイトだったので、割と好きな時間に働く事ができました。大体4時間でしたかね。
多様な働き方支援:
リモートワークは接客業だったのでありませんでしたが、他には一切の制約はありませんでした。
株式会社トリドールホールディングスの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 541万円（平均年齢36.1歳） | 270~720万円 |
| 回答者の平均年収 | 541万円 （平均年齢36.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 270~720万円 |
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株式会社トリドールホールディングスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社トリドールホールディングスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.6
企業カルチャー・社風:
自分でやりたいと志願すれば、あらゆるプロジェクトに挑戦することができる。
上司にもそれを伝える風通しの良さはあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は会議が頻繁にあるので、多くある。
上司とも話しやすい関係性は作れる環境がある。
口コミ投稿日：2022年10月05日自分でやりたいと志願すれば、あらゆるプロジェクトに挑戦することができる。
上司にもそれを伝える風通しの良さはあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は会議が頻繁にあるので、多くある。
上司とも話しやすい関係性は作れる環境がある。
株式会社トリドールホールディングスの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
大体の店舗の半数は女性であったため、働きやすい環境ではあるが、人間関係の面でトラブルが起きているという噂をたまに耳にしたため、コミュニケーション能力が高くないと働き続けるのは難しいと感じる。
しかし、勤務していた店舗や周囲の店舗の店長は女性が多く、成果を出し頑張れば管理職登用も難しくないと感じた。
口コミ投稿日：2023年04月17日大体の店舗の半数は女性であったため、働きやすい環境ではあるが、人間関係の面でトラブルが起きているという噂をたまに耳にしたため、コミュニケーション能力が高くないと働き続けるのは難しいと感じる。
しかし、勤務していた店舗や周囲の店舗の店長は女性が多く、成果を出し頑張れば管理職登用も難しくないと感じた。
株式会社トリドールホールディングスの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長2023年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
特に必要な資格はないが、研修制度は充実していない。未だに体育会系な文化が根強く残っていて、できないなら必要ないくらいの言葉が飛び交うこともある。
働きがい:
短期間でスキルを取得、キャリア形成を行いたい場合はとても良い環境だと思う。だが、研修制度などはないので、即座の対応がとても求められる。
口コミ投稿日：2023年05月01日特に必要な資格はないが、研修制度は充実していない。未だに体育会系な文化が根強く残っていて、できないなら必要ないくらいの言葉が飛び交うこともある。
働きがい:
短期間でスキルを取得、キャリア形成を行いたい場合はとても良い環境だと思う。だが、研修制度などはないので、即座の対応がとても求められる。
株式会社トリドールホールディングスの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、入社後は店舗勤務、店長やマネージャーになり、その後は人事や商品開発など管理部門にも行ける可能性があると言われていたものの、間接部門はほとんど中途の即戦力で埋められているため、ほぼ不可能。新卒社員のキャリアは考えてない。店舗勤務では、休みたい日に休日が取りにくい。
口コミ投稿日：2021年04月25日入社時、入社後は店舗勤務、店長やマネージャーになり、その後は人事や商品開発など管理部門にも行ける可能性があると言われていたものの、間接部門はほとんど中途の即戦力で埋められているため、ほぼ不可能。新卒社員のキャリアは考えてない。店舗勤務では、休みたい日に休日が取りにくい。
株式会社トリドールホールディングスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.9
事業の強み:
丸亀製麺においては非常に安価な価格で美味しいうどんを提供し続けているので、客は途絶える事は考え難いです。しかし昨今の原材料費高騰のあおりは受けていそうです
事業の弱み:
円安での原材料費高騰、人手不足の永久を受け易い店舗かと
事業展望:
この原材料費高騰と人手不足をどう乗り切るかにかかっていると思います。
口コミ投稿日：2024年07月12日丸亀製麺においては非常に安価な価格で美味しいうどんを提供し続けているので、客は途絶える事は考え難いです。しかし昨今の原材料費高騰のあおりは受けていそうです
事業の弱み:
円安での原材料費高騰、人手不足の永久を受け易い店舗かと
事業展望:
この原材料費高騰と人手不足をどう乗り切るかにかかっていると思います。
株式会社トリドールホールディングスの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 一般2024年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
本社はわりと高い印象があるがそのぶん業務が多い。マンパワーが足りない。
評価制度:
HRBrainを使用しての評価制度があるが経営陣のスローガンを中心に目標が決まるため落とし込むのに苦労する
口コミ投稿日：2024年01月30日本社はわりと高い印象があるがそのぶん業務が多い。マンパワーが足りない。
評価制度:
HRBrainを使用しての評価制度があるが経営陣のスローガンを中心に目標が決まるため落とし込むのに苦労する
住宅補助は6割でるところは魅力的だが、退職金がほぼない状態なので、入社しようとしている人は考えた方がいい。
オフィス環境:
基本的に車がなければ、移動が大変なため、東京の店舗以外の人は車を購入しないといけないハメになる。入社時にはそのようなことは言われないため、転職サイトなどに記載した方がいい。