福利厚生：基本的に教職という職業と担任制度を採っている以上学生が休みの時期にしか有給が申請できず、事務局が別離している教務部を支配する体制になっているのでかなり有給が申請しにくい体制になっているので良い点はない。
口コミ投稿日：2017年03月05日学校法人姫路情報学院の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2016年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.4
勤務時間・休日休暇:
授業運営等の仕事上取得が難しい日は存在するものの、有給取得はほぼ問題なくできる環境である。
多様な働き方支援:
IT系の専門学校にもかかわらず、悪天候等の理由でのリモートワークは認められない
口コミ投稿日：2024年09月11日授業運営等の仕事上取得が難しい日は存在するものの、有給取得はほぼ問題なくできる環境である。
多様な働き方支援:
IT系の専門学校にもかかわらず、悪天候等の理由でのリモートワークは認められない
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2024年時点の情報
2.6
女性の働きやすさ:
女性の管理職もおり、男女で昇進などの差は感じない。
有休休暇を１時間単位で計算して取得できるので、通院などに便利。
口コミ投稿日：2024年02月27日女性の管理職もおり、男女で昇進などの差は感じない。
有休休暇を１時間単位で計算して取得できるので、通院などに便利。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2024年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
学校なので、書籍などは無料で手に入りやすく、専門分野の先生に教えてもらえたりするので、勉強していくには便利。
働きがい:
授業の組立などは比較的自由に進行できるので慣れてくれば楽で、やりがいもある。
口コミ投稿日：2024年02月27日学校なので、書籍などは無料で手に入りやすく、専門分野の先生に教えてもらえたりするので、勉強していくには便利。
働きがい:
授業の組立などは比較的自由に進行できるので慣れてくれば楽で、やりがいもある。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2024年時点の情報
2.6
事業の弱み:
給付奨学金の対象校でないので、給付奨学金対象校であることを打ち出している専門学校に比べて不利になる。
事業展望:
近隣の高校生人口が減っている上に分野のかぶる大手専門学校が進出してきている。
口コミ投稿日：2024年02月27日給付奨学金の対象校でないので、給付奨学金対象校であることを打ち出している専門学校に比べて不利になる。
事業展望:
近隣の高校生人口が減っている上に分野のかぶる大手専門学校が進出してきている。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2024年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
ボーナスは基本給からの計算なので、求人に記載の金額より少ない。
退職者の多くは給与面の将来への不安から。
評価制度:
実力があれば早期に昇進することもある。
口コミ投稿日：2024年02月27日ボーナスは基本給からの計算なので、求人に記載の金額より少ない。
退職者の多くは給与面の将来への不安から。
評価制度:
実力があれば早期に昇進することもある。