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株式会社スタイリッシュ・エイチ・アンド・エイ / 内勤営業
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
2.3
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は交通費が支給されるのみ。
定期券を3ヶ月や6ヶ月ごとに購入するように言われ、毎月の給料にその購入した期間の1ヶ月分に計算した分のみが振り込まれる。
退職金は知る限りない。

オフィス環境:
本社はオフィスビルのため、休憩中に近隣のショッピングモールに買い物ができたり、トイレもビルの管理会社が清掃しているため清潔。
だが、それ以外の事務所や倉庫は最低限の休憩スペースしかなく、多くの従業員はデスクで昼休憩をとっている。

口コミ投稿日:2023年12月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休憩時間は、基本決められた通りだった。電話対応などで少しずれることはあったが、しっかり休憩時間は取れていた。

多様な働き方支援:
リモートワークは、いかなる理由でも許されませんでした。
遠方に引っ越すことになり、リモートワーク出来るのなら退職したくない旨を伝えましたが、リモートワークは出来ないということだったので退職せざるを得ませんでした。

口コミ投稿日:2023年06月13日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
2.3
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士は変な派閥はない。
ただ離職率がかなり高く、定着しない。
常に業務内容の引き継ぎがあるような状況。
その流れに乗れないとやりづらいと感じる可能性がある。

口コミ投稿日:2023年12月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
2.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
ある意味実力主義であるため、女性でも役職に就ける。
ただ子持ちは家庭を犠牲にしないと働きづらい部分があると感じる

口コミ投稿日:2023年12月27日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2016年時点の情報
教育・研修:形式ばった業務の進め方が決まっている割りに、きちんと作成されたマニュアルがなく、新入社員にはすべて先輩社員が口頭で説明する。そのたびにメモを取り続けなければならないため、仕事内容が頭に入りにくい。仕事の引き継ぎを簡素化するために、最低限のマニュアルを用意することが必要だと感じた。
口コミ投稿日:2018年03月18日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:部署ごとにデスクはかためられているが、それぞれを区切るパーテーションなどはなく、筒抜けの状態である。コールセンターなど、お客様からの問い合わせに対応する部署の空気はいつもぴりぴりしており、先輩社員から新人社員に対するきつい言葉が当たり前のように飛んでいて、そのせいで社内全体の空気があまり良くないことが多かった。
口コミ投稿日:2018年03月18日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の弱み:
商品の単価が高いわりに自社商品への愛のある従業員はいなかったように感じます。

口コミ投稿日:2023年12月12日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与はなく、毎月の給与が高めになっています。
深夜・早朝の残業代はつきますが、それ以外の残業はみなし残業代に含まれるため残業代はほぼつきません。
残業はありますが、自分のペースで予定があるときは帰りやすい雰囲気です。
口コミ投稿日:2022年12月22日