福利厚生:
福利厚生はとても充実していると思う

勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は長めになる事が多い方ですが休みは会社としてもきっちり取って下さいという考え方なので現場にもよると思いますが休みは普通通りあります。
ただ土日やゴールデンウィークや年末年始など一般的な休みの時は働かないといけない業種なので平日のお休みになります。
平日だと希望の時に休む事は可能かと思います。

企業カルチャー・社風:
現社会の風潮に合わせており、飲食業の中ではかなりホワイトな企業である。

組織体制・コミュニケーション:
社員自体は仲が良い方もいれば昔の固い考えの人もいるのでその人次第。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性社員がほとんど。

女性の働きやすさ:
女性も働きやすいと思う。アルバイトなので、女性のスタッフも多く、働きやすいと感じる。ただ、更衣室等が一緒なところがあるので、そこについては、改善が必要だと感じるときもある。

成長・キャリア開発:
やる気があれば仕事を任せてもらえる。
若くても責任ある立場になる事も可能です。
上になれば人を面接したり採用したりする事も出来るので良い経験にはなります。
色々な人と一緒に働く事が出来るので色んなお話しを聞けたり成長する場面はあると思います。

働きがい:
一つのお店をチームとしてまとめて進めて行ける権限をある程度与えられるので、やりがいはあると思います。
人を採用したり運営していく上で必要な事を自分で考えながら仕事しないといけないですが、その分楽しさや自分のやりたい方向にもって行く事も可能です。
上になっていけば毎月の結果によって給料も変わってくるので、そこもやりがいやモチベーションアップにつながる所です。
従業員は若いスタッフが多いですが上手くまとめて一つの方向に進めていく、それが上手くいってる状態の時にやりがいや楽しさを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は数ヶ月だけ人手が足りないのでスポットのヘルプと聞いていたが、結局楽しい職場で5年近く働くことになりました。

事業の強み:
自分の感覚ではありますが上司（幹部）がかなり優秀。頭も良ければ積極性もあり、また結果を追える人達なので将来性はとても感じとれる。

事業の弱み:
やはり郊外の店舗が多いのでアルバイトが入ってきにくい。社員は休みも取らなければならないのでたまに人不足での仕事の日もある。

事業展望:
社会の流れをよく把握できていると思う。需要のあるものや無難なものをフランチャイズとして取り入れていくので上場していくと思う。

給与制度:
福利厚生は確りしており、給料も働いた分はもらえる

評価制度:
努力は見てもらえるが実力が無さすぎると上にはあがれない