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日本ジャイアントタイヤ株式会社
正社員 未経験OK
【未経験OK】年間休日133日！巨大タイヤの製造のお仕事/2交替★面接1回★
日本ジャイアントタイヤ株式会社 / 製造

日本ジャイアントタイヤ株式会社の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
515万円（平均年齢35.5歳）300~950万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収515万円
（平均年齢35.5歳）
回答者の年収範囲300~950万円
[年収算出方法]
2023年時点の情報
回答者： 女性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は単身者に対してはあまり恩恵がなく、その代わり扶養家族がいるものに対しては手厚い。ここはよし悪しあると思うが現代のトレンドには合っていないように感じる。

オフィス環境:
立地は最寄り駅（JR姫新線・本竜野駅）からも約2kmと遠く、自家用車やバイクで通勤している人がほとんど。建物はメインオフィスは比較的きれいだが、昔からある建屋やその中にある事務所はとても年季が入っている。

口コミ投稿日：2023年01月17日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ BCA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人によるが残業をしていない人はほとんどしていない
無駄に残って残業代を稼いでいる人がほとんど
残業の管理をしているようで、していない
休暇なども自由にとれる環境かなと思う

多様な働き方支援:
コロナの時期はリモートワークをしている人は多数いたが、今はほとんどいない

口コミ投稿日：2023年08月30日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
管理部門なのか、生産部門なのかによっても若干違うが、管理部門では風通しはよく働きやすかった。

組織体制・コミュニケーション:
ポジションレベルや部門関係なく、フラットでコミュニケーションはしやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
大型特殊タイヤの生産工場であるということもあり、圧倒的に男性社員が多い。しかし近年では女性の作業員も増え始め、管理部門に関しては女性社員が増えている印象。外資系企業ということもあり工場長も現在はポーランド人で、社内には他の国籍の社員も多くはないが働いている。

口コミ投稿日：2023年01月17日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場の作業員はほとんど男性なので、女性が働くには良い環境とは言えません。肉体労働が多いので、女性には厳しいかと思います。

口コミ投稿日：2024年06月28日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
特に技術職に関しては、積極的に資格取得ができると思う。会社内で承認が下りれば費用も会社が負担してくれるし、入社してから資格を取得する人をたくさん見た。
管理部門に関しても業務に必要なものであれば承認をとって取得することが可能。

働きがい:
生産工場であり、人数も大人数でないことから「みんなでものづくりをしている」感は肌で感じられると思う。

口コミ投稿日：2023年01月17日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手タイヤメーカーであるため、安定していると思っていたが、給与体制、手当、ボーナス、勤務体制など、会社の方針により変わってしまう。
労働組み合いもあるが、会社には反発できず、結局会社の言われるがままになってしまうことになる。

口コミ投稿日：2022年11月08日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター
3.8
2024年時点の情報
事業の強み:
主に海外に用いられる建設車両用の大きいタイヤのみをメインに製造しているので、需要がなくなる可能性はほかの企業と比べるとあると思います。

事業の弱み:
ジャンルとしては、海外に用いられる建設車両用タイヤの製造ですので、かなり絞られます。競合はあまりいないでしょう。

口コミ投稿日：2024年06月28日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 保全エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給（総額）37万円
残業代（月）0万円
賞与（年）150万円
給与制度:
半期毎のパフォーマンス評価がある。そこで評価が低いと賞与に大きく影響がある。（残念ながら下がり幅の方が大きい）
設備投資など頑張った事は評価される雰囲気があると思う。
しかし、限られた予算・操業優先のスケジュールの中で、回避する事が難しいだろう設備トラブルでも、査定に大きく響く事は辛いところだと思う。

口コミ投稿日：2022年08月24日