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  6. 『まいどおおきに神戸ジェームス山食堂』店舗スタッフ ◎賞与年2回 /月に9日休み/有休取得制度
神姫フードサービス株式会社
契約社員 未経験OK 学歴不問
『まいどおおきに神戸ジェームス山食堂』店舗スタッフ ◎賞与年2回 /月に9日休み/有休取得制度
神姫フードサービス株式会社 / 店舗スタッフ
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ事業部/ 店長
2.4
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助あり。限度額月70千円(共益費、交通費込み)。

オフィス環境:
本社が兵庫県姫路市にあり、店舗は姫路・神戸に主にある。事務所は本社、三宮事務所に2か所ある。
神姫バスの子会社であり、神姫バスが所有する建物がいくつかあるため会議室で利用したり共有スペースが存在する。

口コミ投稿日:2023年08月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ事業部/ 店長
2.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月9回(28日月は8回)の公休。年間5回の有給休暇取得は義務化されているため、有給休暇の取得を促される。
1日平均勤務時間8時間。主に繁忙期や人材不足があれば店舗運営を優先し勤務する形であるが、基本的には希望休を申請すればすんなり通る。

口コミ投稿日:2023年08月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ事業部/ 店長
2.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく、という企業の理念であるが高齢化がすすむ企業であるため事なかれ主義の思想をもつ従業員が多く存在すると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
社員の人数がそもそも少ないため上司との距離は比較的近く、風通しが良いと感じる。
コンプライアンスの遵守に重きを置いているため、本社の相談窓口があったり、社用LINEなど連絡をとるツールがあるため精神的負担が少ない。

口コミ投稿日:2023年08月17日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の方もかつやくしておりました。

口コミ投稿日:2024年03月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ事業部/ 店長
2.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
研修がなく現場での実践で身につけるやりかた。

口コミ投稿日:2023年08月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:飲食業界は多業種からの新規参入も目立つ。景気に左右される事もあるが、それ以上に業界の常識に捕われず大胆な手法でシェアを拡大している。当社は近々創立50年を迎えるが、特殊店舗(高速道路のサービスエリアなど)経営を継承しつつ、これからの50年は更に県外への店舗展開とフランチャイズ展開を図る。
口コミ投稿日:2017年07月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ事業部/ 店長
2.4
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円26万円0万円52万円
年収360万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)52万円
給与制度:
年2回夏季/冬季の賞与あり。
年2回の人事考課の評価に応じて昇給、昇格制度あり。

評価制度:
平均年齢40歳以上の比較的高齢企業。等級制度で管理職になれば役職手当が支給される。

口コミ投稿日:2023年08月17日