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小林電工株式会社
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【積極募集】次世代の企業文化を創る!人事部立ち上げメンバー募集
小林電工株式会社 / 人事広報ブランディングスタッフ
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
福利厚生:
2年に一度海外旅行あり。積立を行なっておりそこから支払う分と、会社が出す分で比較的豪華な旅行となっているが、東南アジアが多い。

オフィス環境:
本社は自社ビルで比較的綺麗な環境であると思う。駅から遠いので基本的に自家用車で通勤となっている。駅からバスで通うことも可能。

口コミ投稿日:2023年04月28日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業配達員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休み。得意先都合では出る場合もある。その場合は無賃で他で休みが取れるわけではない。人手不足のため有給は取りづらい。理由も聞かれる。また4月に大きなイベントがあり、土日出勤となり16連勤させられる。その2日分の休みはなし。

多様な働き方支援:
リモートワークは存在しない。相手が電気工事の職人だから。時短勤務など存在しない。副業はできない。

口コミ投稿日:2024年04月09日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系です。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系の温度感が好きな方にはうってつけの会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
自分が在籍している時にはこのようなダイバーシティ.多様性の面での取り組みはありませんでした。

口コミ投稿日:2022年01月13日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
基本的に女性が営業職に就くことは稀であり、内勤がメインの仕事となる。

口コミ投稿日:2023年04月28日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業配達員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格等は一切取らせてもらえない。資格のいらない業務なら問題ないが、営業はリフトを操作しないといけないのに取らせてもらえない。倉庫の人がいればリフト操作してもらえるが基本忙しく、頼まない時は自分で操作するしかない。倉庫の人も含め無免許運転、

口コミ投稿日:2024年04月09日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業といっても配送もするため営業に専念しにくい

口コミ投稿日:2023年04月28日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:全くない。お客の若年化によるインターネットの普及、メーカーの物流の成長があれば全く表に現れない必要のない業種です。メーカーの代理店に対する忖度があるから今はもってますが
口コミ投稿日:2019年08月19日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円31万円0万円90万円
年収400万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:
ボーナスは会社の売上と個人の売上両方を加味して査定がある。

評価制度:
営業で売上達成が続くと昇進候補になるが、ポストが埋まってしまうとなかなか昇進できない。

口コミ投稿日:2023年04月28日