福利厚生:
住宅手当は取り入れられるし交通費は全額出ます。最近、確定拠出年金が取り入れている。

オフィス環境:
神戸のオフィス街の中にあり駅も近いので通勤や環境は言うことがない。銀行や役所なども近くにあるので困ることもない。会議室も多く設け、応接室に関しても充実している。

勤務時間・休日休暇:
部署による。土日祝休みの人もいればシフト制の人もいる。
シフト制でもその月の土日祝と同じ数休みが取れる。
年末年始、GW、お盆も一般的な企業と同じくらい設けられており、会社の休みとなるので有給と合わせればそれなりの年間休日になる。
5/17が会社の創立記念日で毎年休みになる。
有給は取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
基本フル出社です。
副業は可能で、週末DJをしている人もいる。

企業カルチャー・社風:
私がいる職場は男女も年齢もまちまちで、風通しがよく、自ら主体的に意見を述べたり、積極的に動くなど挑戦しよう、挑戦している人が多く感じます。周りにつられて自分のモチベーションも維持、向上されてる感があります。

組織体制・コミュニケーション:
各職種ごとの接点が業務中はあまりないからか、運動会やバーベキュー、忘年会などに力をいれて従業員全体のコミュニケー所を高めているようです。

ダイバーシティ・多様性:
会社はスポーツやパラリンピック支援に力を入れているようです。
私は外国籍ですが何の偏見もなく普通に話ができるし、従業員が同性同士で結婚される際も会社から役員たちが結婚式に参加したりと多様性を活かし、ダイバーシティを感じさせる会社です。

女性の働きやすさ:
私の職場では上司がすごく物腰が柔らかで配慮とユーモアのある方で働きやすい職場です。
休暇みを取るのも、誰に遠慮することなく取りやすい環境です。

成長・キャリア開発:
資格は特にはない。
研修はメーカーとの研修などはある。
事業部によっては、人が少なく
仕事内容をハッキリと把握していないまま進行している場合があるので、
良く言えば、若くても裁量権は持てる。
考える能力は付くかもしれないが、自分で考え行動、分からないことを分からないまま放置する人からすると、マニュアル等ないため、厳しいかもしれない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、面接してくださった方々がとても魅力的でこの人たちと仕事がしてみたいと思って入社しました。
入社後、メンバーや上司をはじめかかわる方や雰囲気にギャップはなく、変わらず魅力的な人たちがいる会社です。

事業の強み:
これからの生活に欠かせないものを提供しているのでまだまだ大きくなって伸びると思う。
太陽パネル・電気料金の削減・EV自動車・保険業

事業の弱み:
台風や災害の際の故障やエラー
あまり弱みは見当たらない

事業展望:
家での生活のことなら一揃いまかなえるように事業の拡大を進めているところ。

給与制度:
事務は15万円スタート
2〜3年で1万の昇給。
ボーナス1ヶ月分×3回
営業は配属先によって変わります。
基本は25万円スタート
平均1ヶ月×3回くらいの金額だと思います。
成績によって変わるのでほぼ0の月もあれば2ヶ月分程もらえる場合も。
再販の営業は特に楽で2,3ヶ月分もらっている方ばかりです。

評価制度:
営業は部署によって変わりますが、基本的には上長の判断で昇格します。
昇格すれば社員→主任＋5万円
主任→マネージャー＋10万円
主任までは大体2年程度で上がれます。