福利厚生:
住宅手当は取り入れられるし交通費は全額出ます。最近、確定拠出年金が取り入れている。

オフィス環境:
神戸のオフィス街の中にあり駅も近いので通勤や環境は言うことがない。銀行や役所なども近くにあるので困ることもない。会議室も多く設け、応接室に関しても充実している。

勤務時間・休日休暇:
業務内容により時間が変わるが、休みは取りやすいところはとても魅力がある
長期休暇は、とることで周りに仕事を引き継ぎしないとならずかなりとりづらい
チームでやってる部署はべつ

多様な働き方支援:
リモートワークは完全に非推奨
フレックスもなく、新しい会社というよりも古い昔の会社感が残っている
時短勤務等はやれるが、給料はかなり少ないと時短勤務してる人に聞いて感じた
1.2時間しか変わらないのに本当にびびたる給料だった。その分業務も簡単なものに変えているので周りは仕方ないと思えるが。

企業カルチャー・社風:
私がいる職場は男女も年齢もまちまちで、風通しがよく、自ら主体的に意見を述べたり、積極的に動くなど挑戦しよう、挑戦している人が多く感じます。周りにつられて自分のモチベーションも維持、向上されてる感があります。

組織体制・コミュニケーション:
各職種ごとの接点が業務中はあまりないからか、運動会やバーベキュー、忘年会などに力をいれて従業員全体のコミュニケー所を高めているようです。

ダイバーシティ・多様性:
会社はスポーツやパラリンピック支援に力を入れているようです。
私は外国籍ですが何の偏見もなく普通に話ができるし、従業員が同性同士で結婚される際も会社から役員たちが結婚式に参加したりと多様性を活かし、ダイバーシティを感じさせる会社です。

女性の働きやすさ:
営業職である為、そもそも強いメンタルが必要な為あまりおすすめは出来ない。ただ、女性でも昇格基準などは変わらず、また休暇も規定通りには取ることができるため、やる気がある方は働きやすいと思う。

成長・キャリア開発:
資格は特にはない。
研修はメーカーとの研修などはある。
事業部によっては、人が少なく
仕事内容をハッキリと把握していないまま進行している場合があるので、
良く言えば、若くても裁量権は持てる。
考える能力は付くかもしれないが、自分で考え行動、分からないことを分からないまま放置する人からすると、マニュアル等ないため、厳しいかもしれない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、面接してくださった方々がとても魅力的でこの人たちと仕事がしてみたいと思って入社しました。
入社後、メンバーや上司をはじめかかわる方や雰囲気にギャップはなく、変わらず魅力的な人たちがいる会社です。

事業の強み:
これからの生活に欠かせないものを提供しているのでまだまだ大きくなって伸びると思う。
太陽パネル・電気料金の削減・EV自動車・保険業

事業の弱み:
台風や災害の際の故障やエラー
あまり弱みは見当たらない

事業展望:
家での生活のことなら一揃いまかなえるように事業の拡大を進めているところ。

給与制度:
明確な昇格基準があり、営業成績によって若いうちからの昇格が望めるが、逆に営業成績が普通、もしくは悪いとボーナスは減り、昇格も見込めない。ボーナスも完全歩合制のため、本当に実力主義である。成績上位者に入ることが出来る自信がある方にはおすすめできるが、そうでないなら給料アップはあまり見込めない。

評価制度:
昇格の基準は明確に定められており、自分の営業成績次第で若いうちから昇格できる環境がある。完全に実力主義。ただ上に上がっていく人は成績上位者の一部であり、そこの一握りに入ることが出来、その上成績をある程度キープしなければ降格もあるので上がってから安心して落ちてしまう方がたくさんいる。