勤務時間・休日休暇:
働く日を自分で決めれるのが助かった。
多様な働き方支援:
事情が有れば早帰りも可能だった。働きたい人はたくさん働ける。従業員のプライベートも尊重していたので、大変働きやすい環境であった。
口コミ投稿日：2022年01月07日働く日を自分で決めれるのが助かった。
多様な働き方支援:
事情が有れば早帰りも可能だった。働きたい人はたくさん働ける。従業員のプライベートも尊重していたので、大変働きやすい環境であった。
株式会社阪神セキュリティの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2021年時点の情報
4.3
企業カルチャー・社風:
社員さんの意識も高く、若い社員でもイキイキと働いていた。
組織体制・コミュニケーション:
社員さんの上下関係もしっかりしていて、尚且つコミュニケーションもしっかりとれる人たちばかりだったので、誰でも働きやすいと感じると思う。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
口コミ投稿日：2022年01月07日社員さんの意識も高く、若い社員でもイキイキと働いていた。
組織体制・コミュニケーション:
社員さんの上下関係もしっかりしていて、尚且つコミュニケーションもしっかりとれる人たちばかりだったので、誰でも働きやすいと感じると思う。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 管制/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.1
女性の働きやすさ：
現在の男女比6:4と性別を問わず勤務しており、女性も働きやすい会社だといえる。
実力主義のため性別というよりは能力を問われる場面が多いので、特定の性別が働きやすい、などといったことも起きにくい仕事だと感じる。
口コミ投稿日：2023年06月12日現在の男女比6:4と性別を問わず勤務しており、女性も働きやすい会社だといえる。
実力主義のため性別というよりは能力を問われる場面が多いので、特定の性別が働きやすい、などといったことも起きにくい仕事だと感じる。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2021年時点の情報
4.3
成長・キャリア開発:
現場などではしっかり教育されている人が新人に付いてアドバイスや指摘をおこなっているので、新人でも安心して働ける。ピンチの時には、ベテラン社員が率先していて、良い雰囲気の組織で経営されている。
働きがい:
したいことと並行して仕事ができる仕組みであったので、従業員のプライベートも尊重されていたので、楽しく働ける。
口コミ投稿日：2022年01月07日現場などではしっかり教育されている人が新人に付いてアドバイスや指摘をおこなっているので、新人でも安心して働ける。ピンチの時には、ベテラン社員が率先していて、良い雰囲気の組織で経営されている。
働きがい:
したいことと並行して仕事ができる仕組みであったので、従業員のプライベートも尊重されていたので、楽しく働ける。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 管制/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ：
管制という業務内容は単に空いたマスに人を埋めて仕事を回すだけだと思っていたが、
隊員さんの、この現場は嫌だとか、明日急に休むなどの理由で思い通りにいかないことも多々ある。現在は臨機応変に対応できるようになったが最初は戸惑うかも…。
口コミ投稿日：2023年06月12日管制という業務内容は単に空いたマスに人を埋めて仕事を回すだけだと思っていたが、
隊員さんの、この現場は嫌だとか、明日急に休むなどの理由で思い通りにいかないことも多々ある。現在は臨機応変に対応できるようになったが最初は戸惑うかも…。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2021年時点の情報
4.3
事業の強み:
現場送迎があるので、免許がなくても仕事が行える。なければ電車やバスの交通費もしっかり支給される。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
成長意欲がとてつもなく、社長もカリスマ的存在でみんながついていきたくなるような社長なので、いろいろなことで事業展開がされていくと思う。
口コミ投稿日：2022年01月07日現場送迎があるので、免許がなくても仕事が行える。なければ電車やバスの交通費もしっかり支給される。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
成長意欲がとてつもなく、社長もカリスマ的存在でみんながついていきたくなるような社長なので、いろいろなことで事業展開がされていくと思う。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 管制/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
担当する警備員の数が増えれば、その分給与に直結する。
家族手当などはないが基本給ベースが高く、現場を埋める形での出勤は
給与と別に日当が付与されるなど稼ぐという面では充実しているといえる。
完全週休3日制に移行する予定だが給与は変更なし。
評価制度：
若手にチャンスを与える社風で、昇給も年平均で1~3万円 (月あたり) と業界的にも高い水準。
資格取得などでの手当はあるが、昇給昇格に関してはまだ制度が固まり切っていない部分も見受けられる。
年功序列はなく、実力主義的な部分が強い。
口コミ投稿日：2023年06月12日担当する警備員の数が増えれば、その分給与に直結する。
家族手当などはないが基本給ベースが高く、現場を埋める形での出勤は
給与と別に日当が付与されるなど稼ぐという面では充実しているといえる。
完全週休3日制に移行する予定だが給与は変更なし。
評価制度：
若手にチャンスを与える社風で、昇給も年平均で1~3万円 (月あたり) と業界的にも高い水準。
資格取得などでの手当はあるが、昇給昇格に関してはまだ制度が固まり切っていない部分も見受けられる。
年功序列はなく、実力主義的な部分が強い。
特になし。
オフィス環境:
ビルの一室。立地も良く、駅から徒歩5分。内装も綺麗で、手入れが行き届いている。