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サフィールリゾート株式会社
正社員 学歴不問
【レストランマネージャー候補】舞子ホテル内レストラン・宴会場
サフィールリゾート株式会社 / レストランマネージャー候補
2023年時点の情報
回答者： 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 料飲部
2.7
2023年時点の情報
福利厚生:
社員寮有
交通費全額支給
退職金有。勤務3年以上ででるが一般職クラスは少ない
北海道、沖縄にあるグループホテルに格安で宿泊できる

オフィス環境:
駅から徒歩10分以内
最寄り駅はJR、山陽電車どちらも有

従業員食堂有
休憩室有
喫煙スペース有

口コミ投稿日：2023年07月03日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 副課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
1.1
2024年時点の情報
勤務時間・仕事量:
勤務時間や仕事量は、管理職がかなりウエイトを占めており、重労働だと思う

休日休暇:
有給は最低取得日数のみ消化でき、それ以外でとろうとすると、かなり浮くような空気はあるので、結果取得できない

多様な働き方支援:
時短勤務があるくらいで、多様な勤務制度はありません

口コミ投稿日：2024年06月20日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 料飲部
2.7
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
いい提案があれば聞いてくれる場合もある

口コミ投稿日：2023年07月03日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 料飲部
2.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職登用有。シフトがハードな為女性には向かない。ただ女性の方が男性よりも上からキツいことは言われないかもしれない。

時短制度があるので子育て世代に対して日曜休みなどシフトの配慮はしてもらえる。子持ちにはわりと柔軟に対応してくれる。

口コミ投稿日：2023年07月03日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 料飲部
2.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当有
コンプライアンス研修有

口コミ投稿日：2023年07月03日
2020年時点の情報
回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
2.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後に感じたギャップは、チームというより個人で動くこと。思っていた以上に責任感を持って仕事をこなす点。

口コミ投稿日：2020年12月02日
2020年時点の情報
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
事業の強み:
会社名は神戸マリンズホテルとなっていますが、今はサフィールリゾート株式会社というグループホテルになっています。
北海道や沖縄にもホテルがあるのが強みだと思います。
社員旅行や社割で泊まれたりします。

事業の弱み:
圧倒的人手不足な感じがします。
今はどうなっているか分かりませんが社員より派遣社員やアルバイトパートが多い気がします。

口コミ投稿日：2021年06月29日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 料飲部
2.7
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給（総額）21万円
残業代（月）0万円
賞与（年）87万円
給与制度:
昇給年1回
賞与年2回
残業手当有（管理職になると残業代はつかなくなる）

評価制度:
長く在籍していれば主任や副係長クラスには昇格できると思う
そこから上に上がるには上からの評価で決まると思う

口コミ投稿日：2023年07月03日