勤務時間・休日休暇:
基本的に上司に相談すれば連休も取ることも可能であった。ただ結果が伴っていないタイミングの連休は非常に取りづらい環境であったのが今でも憶えている。ただ当時は休暇中も携帯電話がじゃんじゃんなる状態だったため、休暇らしい休暇ではなかった。
多様な働き方支援:
特に業務がなければ、上司の一存で早く帰れることがあった。
口コミ投稿日：2023年12月11日基本的に上司に相談すれば連休も取ることも可能であった。ただ結果が伴っていないタイミングの連休は非常に取りづらい環境であったのが今でも憶えている。ただ当時は休暇中も携帯電話がじゃんじゃんなる状態だったため、休暇らしい休暇ではなかった。
多様な働き方支援:
特に業務がなければ、上司の一存で早く帰れることがあった。
確か飲食のメニューが安くなったり、昼ごはんが半額だったりと飲食関係の福利厚生があった。それ以外は全く覚えていないというか、福利厚生などあったのか、何も思い出せない。
福利厚生制度の改善点:
何もかも中途半端な社内施策が多かった。