福利厚生：
退職金はなし。その代わり比較的歩合が良い方だと思います。
出張先に寮がある所もあります。
長期での出張の場合寮は勿論、時にウィークリーマンションやマンスリーマンションを借りることもあります。
時にエリアごとに食事会あり。（不定期開催）

オフィス環境：
毎朝、退勤前に清掃を行うので毎日室内は常に綺麗です。
クリニックですので患者さんが来院されるのですが患者さんをお招きするお部屋には空気清浄機やエアコンなど快適に過ごすために必要なものは揃っています。
ウォーターサーバがあるのでいつでもいいお水が飲めます。
どこのクリニックも駅から近いのでご飯などには困らないです。

勤務時間・休日休暇：
休みは週1回。夏季休暇3日、冬季休暇5日ほどで公休は少ない状態。
地域によっては週休2日に変更になっている。
会社のトップ陣営も随時週休2日を目指しており、それが実際に変わってきているのは実行力があると感じている。
勤務時間については移動時間は含まず。
忙しい日と時間の空いている日はハッキリと別れる。

多様な働き方支援：
・リモートワーク不可
(雇用形態によっては別部署はあるのかもしれません)

・早帰り
基本的には無し
ただ、事前申請をしており正当な事由であれば可な事もある

・副業
聞いた事はないが恐らくダメとは言われないであろうと思われる
副業をするよりも役職を上げた方が収入に直結するのでしている人は見かけない

企業カルチャー・社風：
過激というわけではないですが基本的に体育会系です。
良くも悪くも数字がすべてな世界ですので不思議なことではないかと思います。
経営理念の一つに共栄とかかげている事もありフォロー体制はほかで見ないほど厚く皆で売り上げを伸ばそうという意識があります。

組織体制・コミュニケーション：
基本的にはクリニックでの稼働ですので自分、先生、時に看護師さんと少なくて2人、多くて3人から4人ほどですので自分だけの時間と言うのはほかの職と比べ多いと思います。
お医者様とお話する機会もありますので知見を得ることが出来ます。
全員で集まると言うのは毎朝のZOOM朝礼であるくらいです。

女性の働きやすさ：
配属先に女性がいなかったので分からないです。営業会社の厳しい面もありますし従業員の割合が圧倒的に男性が多いので決して女性にとって働きやすい職場であるとは言えないと思います。今後は女性の採用にも力を入れていくような話にはなっていたとは思いますが既に退職しているのでその辺は今はどうなっているかは分からないです。

成長・キャリア開発:
研修と言えるのかはわからないが、とあるセミナー受講を初日に匂わされた為、そういうのが好きな人はある意味支援してもらえると思う。

働きがい:
短期間しか在籍していない為不明。

入社時の期待と入社後のギャップ:
出向先の範囲が広い為、新幹線での通勤も時々ある様子。その場合かなり早朝に家を出て、帰りは深夜に近くなると思う（短期間しか在籍していない為詳しくは不明）
条件などはよいが、自己啓発セミナーが絡んでいる為、そこをギャップと感じる人も多いと感じる。

事業の強み：
医療なのであまり景気に左右されない業界なので安定していると思います。
あとは自由診療である美容整形は昔は抵抗ある方が多かったと思いますが今は手軽に出来るようになり抵抗がなくなってきていると思います。女性がやるイメージも強かったと思いますが今は男性方もされる時代になってきています。今後の成長も見込める業界ではないかなと思います。

事業の弱み：
会社の規模が小さいので社会的信用がないと思います。在職中に住宅ローンの申し込みをした時に都市銀行の審査は通りましたがネットバンキングの審査は通りませんでした。
各院にバラけて仕事するので社員同士で会う機会が少なく人間関係を構築しにくい仕事です。団結力みたいなものはあまりなく各自が個人事業主みたいな感じです。

事業展望：
景気に左右されにくい業界であるのと今後も伸び代がある業界なので今のままであればどんどん成長していくのではないかと思います。新しい業態にもどんどん進出していくと思いますのでクライアントも増えていくとは思います。時代の流れにはあっていますしまだそんなに大きな業界でもないので今からでも遅くないと思います。飽和したら厳しいと思います。

給与制度：
・昇給
年4回有
数字による評価と日常業務の勤怠によるものによる合算評価
評価については一人が行うのではなく複数人による客観意見を取り入れているので、管理者の好き嫌いによるものが無い為、公平なジャッジになっていると感じる

・賞与
毎月の業績に応じる
年2回などのボーナス制度は無し

・手当
特に無し

評価制度：
年功序列は殆ど無く、結果(数値化されたデータ)による評価がメインになっているが、
勤続の長い人員には毎月の給与に手当が付いているので長くいるメリットも感じる。
人事が現場を知らないで評価をする。という事がないのは有難いと感じている。
評価は常に現場にいる部長職が行うので、こちらとの認識の乖離は前職に比べて少ないと感じている。
まだまだベンチャーの域に属しているので評価制度などが年単位で変更になる事がある。