福利厚生:
退職金はなし。
住宅手当は関西が1万円、関東2万円と少しですがあります。
バースデー休暇が追加され、対象月に1日特別休暇が取れます。
年末年始4日、夏季休暇3日も取得可能。
寮や財形貯蓄、社員持株会やストックオプションなどはありません。
その為、福利厚生は最低限はあります。

オフィス環境:
環境としては、全ての店舗が主要駅の場所に立地しているため通勤に関しては便利だと思います。

勤務時間・休日休暇：
トレーナーの主な勤務時間
平日12：30～21：30/13：00～22：00/13：30～22：30が基本です。
(土)（祝日）は、8：30～17：30/9：00～18：00/9：30～18：30が多い印象です。
※夜帯のお客様のご予約があれば、平日と同じようなスケジュールです。

公休日は、月に9日です。(日)は固定の公休日、他どこかの平日を基本的に曜日固定でお休みをとります。
他曜日を休みたい場合は、店舗内で調整できれば可能です。
連休をつくり、旅行に行くスタッフもおります。

7月～10月の間に、3日間夏季休暇が支給されます。
まとめてでも、分けて使用でも問題ないです。

年末年始休暇は4日以上支給されます。

企業カルチャー・社風：
AIトレーニングマシンという最先端マシンを導入していることから、新しいことをどんどん導入していくためチャレンジする場面が非常に多いです。もちろんそれなりに評価もしていただけるので、自身の政党を感じやすいです。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションは積極的に取っている職場かと思います。仕事後に運動施設を借りスポーツをする方もいれば、飲み会なども好きな方々で行っている様子もうかがえます。仕事以外にも交流があるため仕事時の信頼につながります。

女性の働きやすさ：
産休・育休・時短勤務などがあるので、お子さんのいるかたでも働きやすいとおもいます。
実際、産休・育休を経て戻ってきているスタッフもおります。
基本的にお客様が担当制なので、急なお休みなど不安になるかと思いますが、店舗内だけではなく近隣店舗の方もヘルプにはいってくれるので、お子さんに何かあった際も早退したり、お休みしたりすることが可能です。

成長・キャリア開発:
やることが完全に決まっているため、研修はあまりなかったように思う。
ただ若手にも昇格・キャリアにはチャンスがあり、役職も付きやすいと感じる

働きがい:
お客様がたくさんついたとき。また成果が出たときは、やりがいを強く感じます。ただ指名制ではないので店舗の仲間と協力できる環境であれば働き甲斐を強く感じると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はトレーナーとして色々なお客様に対して色々なメニューを作れると思ったがメニューは全部一緒。一生同じメニューをこの会社にいる限りやっていくので同じ作業の繰り返しで頭がおかしくなる。
実力に応じて、給料が上がると思ったがそうではなく、どれだけ上司と仲良くなれるかが給料を上げるコツ。

事業の強み:
他社と比較して営業をかけやすい。
価格、時間は今後も重要視されていくと思う。
タイムパフォーマンスがいい。

事業の弱み:
食事管理がおろそかになりやすい

事業展望:
需要はあると思うが、サービスと価格が中途半端なので事業拡大のスピードはそこまでないと思う

給与制度：
年２回評価見直し期間があり、半期ごとにランクが変化・１年ごとに等級が変化する可能性がある。１ランク辺り数千円レベルの変化。１等級辺り数万円程度の変化があるので入社時に確認するといいです。
賞与については、昨今のトレーニング業界は無しが多いと聞くが、毎年支給されているので会社に余力はあるかもしれない。

評価制度：
年２回評価見直し期間があり、配属店舗の数値と５段階評価のパーソナリティ２０項目程度で評価される。
その結果によって等級がの変化があるが、よっぽどのことが無い限り下がることは無いと認識している。
また上記記載通り評価項目が多岐にわたっているので社員から評価に対する不満をあまり聞かない。