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株式会社ミレニアムダイニング
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株式会社ミレニアムダイニング / 調理スタッフ
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
福利厚生:
財形はあるが、退職金などはない

オフィス環境:
無いに等しい

口コミ投稿日:2021年08月03日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一応毎週週休二日か隔週の週休二日を選べるが店舗の人員が少なければそれに合わせる事になると思う。特段の事情があれば上に相談できるかもしれない。
ただシフト制になるので1ヶ月の中で限られた休日日数を配置、調整することになる。

口コミ投稿日:2023年03月27日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人数が少ないので
アットホームな雰囲気になりがち

組織体制・コミュニケーション:
ラインワークスがあるが
プライベートでもずっとスマホが鳴り続けるので不満はあった

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2021年08月03日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が活躍出来る会社、している会社ではあると思う。女性だから男性だからという待遇差や発言しにくい、通りにくいということはない。
自分が在籍時にはこのような方はいなかったので実際は分からないが基本的に休みが少なくとりにくいこともあり妊娠出産育児となるとは店舗スタッフの充実、理解、協力が必要になるのではないかと思う。

口コミ投稿日:2023年03月27日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
普段の仕事を十分こなせていればやりたい事、それに必要な支援は得やすい風土はある。

口コミ投稿日:2023年03月27日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与が無いに等しい。
残業が多く、支給もされないので正社員のメリットがない。
業務に関してはギャップは感じない

口コミ投稿日:2021年08月03日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
事業の弱み:
量、質共にマンパワーに頼り過ぎているがそれがウリに繋がっていて切り離す事が難しい。

事業展望:
新しい事を進めるのが好きな社風なので追い風に乗れれば伸びると思う。
反面新しい事をする、それ自体が目的になっている様に見える部分がある。
しょっちゅうやり方が変わったり、手間の多いメニューが増えたりと社員なら順応するべきで終わるがパート、アルバイトで働いてるスタッフさんはそうではないのでスタッフさんが割に合わないと見限れば大変な事になる。

口コミ投稿日:2023年03月27日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円27万円0万円0万円
年収320万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
役職でしか給与は上がらない
残業代は出ない
みなし45時間があります。
超えたとしても申請が必要
おそらくではあるが残業代支給の実績がないと思われる

評価制度:
実力に忠実です。

口コミ投稿日:2021年08月03日