福利厚生:
福利厚生は特になし。退職金もなし。
通勤手当有り。住宅補助は上限があり、住宅補助を受けると交通費は出ない。どちらかを選ぶ必要があるので勤務地の近くに住まなければマイナスになる。

オフィス環境:
駅から近いところが多いので通い易い。

勤務時間・休日休暇:
有休はほとんど取れる環境ではない。休日でも平気で連絡が絶えず休日にならないことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士のコミュニケーションは普通にあるが、インストラクターとしては尊敬できない。だらしない体型をしている人がほとんど。運動指導はないと言って良い。

ダイバーシティ・多様性:
外国のお客様も多いためコミュニケーション能力は身につくと感じました。

女性の働きやすさ:
女性の方は社員になるのしんどいかと思います。社員でも時短等出来ますが、条件次第で手当もそこまで良くないのでがむしゃらに働きたい新卒の人達はいいのかなと思います。

成長・キャリア開発:
自分でどこかにやりがいを感じなければ、ずっとこの会社に居座る事はしんどく感じると思う。

働きがい:
ジムに来てくださるお客様へアドバイスを行い、お客様の人生を変えていける事が喜びでありやりがいである。しかしそれだけでは十分に満足した生活を送れない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
研修を受けれると思ったが実際は時間が無く受けれなかったりしました。

事業の強み:
多様性は大いにあるがその分深くはない。色んなものに手を伸ばした結果行き届かなかったり広く浅い印象。そもそも1部経営陣の理想と現場のリアルが全く追いついていないのも問題。

事業の弱み:
給与はモチベーションの1つであり人が集まる基準でもある。そこを根本から見つめ直さないとそれなりの人しか集まらないし、また良い人材が育っても継続に繋がらない。離職率がどんどん増えて会社経営という点で傷がついて行く一方である。

事業展望:
新たなことにはどんどん挑戦していける会社ではある。ただし、その分給与面では覚悟しなければならない現状はどうかと思う。様々なことに手を出しチャレンジするのはもちろん大切だがそのためのマンパワーが不足している現状にも目を向けるべきだと考える。

給与制度:
給与が少ない、昇給時は基本的には上がるがそこまで上がらないし、賞与がないの。

評価制度:
昇進はやる気があればどんどん出来ます。責任者を目指して頑張りたい人にはとても良いと思います。