勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなかった。休みは取りやすい環境である。連休もゴールデンウィークなどは取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークなどは特に無し。
口コミ投稿日：2024年01月19日残業はほぼなかった。休みは取りやすい環境である。連休もゴールデンウィークなどは取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークなどは特に無し。
株式会社光栄メディカルの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2015年時点の情報
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社光栄メディカルの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2015年時点の情報
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2015年時点の情報
2.9
企業カルチャー・社風:
社長次第ではあるが新しい取り組みは行いやすく、成果に応じた報酬もある。自分のしたいことを実行しやすい環境で、特に不満はなし。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはトップダウンだが、良い取り組みは下からでも意見が通る。上司は部署によって能力差が大きく、配属されるところによって異なる。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは寛容。
口コミ投稿日：2024年01月19日社長次第ではあるが新しい取り組みは行いやすく、成果に応じた報酬もある。自分のしたいことを実行しやすい環境で、特に不満はなし。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはトップダウンだが、良い取り組みは下からでも意見が通る。上司は部署によって能力差が大きく、配属されるところによって異なる。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは寛容。
株式会社光栄メディカルの評判・口コミ
成長・働きがい2015年時点の情報
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2015年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
様々な取り組みをさせてもらえるので、働く人次第ではキャリアアップや成長が見込める。ただし、上昇志向がないなら厳しい印象がある。
働きがい:
利用者からの感謝の言葉はありがたいと感じる。
口コミ投稿日：2024年01月19日様々な取り組みをさせてもらえるので、働く人次第ではキャリアアップや成長が見込める。ただし、上昇志向がないなら厳しい印象がある。
働きがい:
利用者からの感謝の言葉はありがたいと感じる。
株式会社光栄メディカルの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2015年時点の情報
2.9
事業の強み:
新規事業を展開しているものの、利益率が低いものばかりで、あまり期待はできない。老人ホームを作るなどが必要。
口コミ投稿日：2024年01月19日新規事業を展開しているものの、利益率が低いものばかりで、あまり期待はできない。老人ホームを作るなどが必要。
株式会社光栄メディカルの評判・口コミ
年収・給与2015年時点の情報
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2015年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 2万円 | 44万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
給与制度:
1年目はボーナス無し、2年目から支給されました。
給与は特に可もなく不可もなく、平均程度です。
評価制度:
評価はしてもらえるが社長次第。
口コミ投稿日：2024年01月19日1年目はボーナス無し、2年目から支給されました。
給与は特に可もなく不可もなく、平均程度です。
評価制度:
評価はしてもらえるが社長次第。
退職金、住宅手当などはなかった。売り上げに応じたインセンティブはあり。
オフィス環境:
建物は清潔、社長手動で清潔を保っていた。