福利厚生:
住宅補助または交通費、退職金制度があります。その他は特になく普通の福利厚生だと思います。

オフィス環境:
バーカウンターがあります。ほどほどに使用されてる印象でした。

立地は交通の便が良くいいと思います。

勤務時間・休日休暇:
この業界では仕方がないですが、残業はとにかく多いです。（残業という概念がない）
やることをやっていれば休みやすい雰囲気かとは思いますが、トラブルは少なくないので休日出勤も当たり前のような時期もあります。
自分がいた時は、夜の19時に帰ると『今日は早く帰れたな』と感じていました。終電で帰ることも少なくなかったです。そこは男女関係なく遅くまで残っていました。
職種によっては（事務など）は比較的早く帰れていた印象ですが、エンジニアやクリエーターは定時帰社は珍しいです。
基本、自分に与えられた仕事は自分で終わらせるというスタンスのため体調不良や用事で休んだ場合でも誰かが仕事を代わりに引き受けてくれるようなことはありません。その時は休日に出勤してでも終わらせないといけないですが、この業界では仕方がないことかとも思います。
社員同士の仲が悪いわけではなく、他のに途中で交代できない仕事がほとんどなので当然といえば当然なのですが、結婚したり子どもが産まれると続けていくにはかなり厳しいと感じていました。
ただ、いろいろと改革してくれるような気配はあったり上層部とも話しやすい雰囲気ではあったので働きやすくなっている可能性もあり。

企業カルチャー・社風:
上下関係がないのが特徴かもしれないと思います。少しサークル活動の延長線で仕事をしているような感覚があります。合うかどうかは人によるかもしれません。

女性の働きやすさ:
仕事で男女の差はあまり感じませんでした。

成長・キャリア開発:
若い人でも仕事を任せてもらえます。特に支援制度はありませんでしたが、自分のやる気次第でソシャゲ開発の力を付けられると思います。

大手ほどの開発力があるわけではないので、できることできないことがあると思いました。

働きがい:
ゲームでユーザーが喜んでくれた時に働き甲斐を感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり緩くて驚いた。マネジメントはもう少し細かくしてもいいのではと思う。

事業の強み:
一作ヒット作を出したことと、ソシャゲ開発の技術がある程度あるのが強みだと思います。

給与制度:
給与は低めですが仕事内容に対して適正だと思います。

評価制度:
明確な評価制度はなかったと思います。

周知された基準があった時期もあるので、今後何かあればまた変わるかもしれないと思います。