福利厚生：
福利厚生は最低限はある。
?退職金は確定拠出年金(401k)制度である。
?住宅補助、寮は皆無とも言えないので面接の段階で交渉する価値はあると思う。
?上場企業ではないので財形貯蓄、持株会、ストックオプションは無し

オフィス環境：
オフィスは神戸ファッションマート内にあり、駅と直結しており通勤に関しては便利である。
大きめのフロアで会議室、執務スペースは窮屈さを感じさせなくゆったりとした気持ちで就業できると思う。
駅直結の為、一息つきたい時も飲食店などに困る事はない。

多様な働き方支援：
人数がそこまで多い会社ではなく、上司とのコミュニケーションも取りやすい社風なので、希望は伝えやすいです。私は現在子育て中のため時短勤務をしていますし、子供の通院での遅刻や早退など柔軟に対応してもらっています。何より妊娠中も含め、みなさんからの気遣いをとても感じています。

企業カルチャー・社風：
いろんな事にチャレンジできる会社だと思います。まだまだ会社自体が若く、確立されていることが少なく、戸惑うこともあるかと思いますが、その分、自由な発想で仕事ができる会社だと感じています。また役職やポジション関係なく、意見を言い合える会社だと思います。

女性の働きやすさ：
部署によって男女の多い少ないはありますが、性別での業務の格差はまったく感じません。それよりも個性が尊重されています。男性の多い部署でも、やる気のある女性なら採用されますし、成果を上げている方はたくさんいらっしゃいます。かと言って女性も男性のように働けというわけではなく、お互いの気遣いも感じられます。

成長・キャリア開発：
グローバル企業として、世界との取引を活発におこなっている事もあり、
常に変動する世界のニーズや情報がすぐ入ってくる環境にあります。
例えばですが、海外で【今】人気の日本車の情報などの最新の情報を仕入れ、
自分でそれをどうやって売り出していくのか。国内でどう安く仕入れてくるのか。などを日々考え、対応していく事で着実に貿易の経験を積みあげる事が出来ています。
海外の方達とお会いする事もあるので、コミュニケーションが取れるようになれば更に楽しいですね。

また、支援制度では、社員との定期的な面談を行い、仕事への問題や悩みをヒアリングする場を設けていたり、インターンシップなどもおこなっております。

入社時の期待と入社後のギャップ：
海外営業というと、海外のお客様と日々やりとりするイメージですが、国内の関係会社様とのやりとりも多く、国内の企業様への営業や人脈作りのスキルが磨かれるなと感じました。もともと同業種で同じ海外営業の経験はありましたが、新たな発見があり、日々学ぶことが多く成長を感じます。

事業の強み：
仕入が強いと思います。
年間を通して、一定数の仕入確保が出来ている点は大きな強みだと思います。
また社内SEがおり、システムに関するスピード感も強みだと感じます。自動化も進んでおり、何か不具合が起きた場合も、社内で対応してもらえる環境も強みだと感じます。

事業展望：
多角的に事業展開をされているのですが、ベースとなる事業と繋がりがある展開なので、知れると面白みが湧きます。この数年は特にシステム部門の開発がかなり強く感じられます。
システム社会の今、社内システムの質には感心させられますし、着実に開発、改善、展開をしており、結果が確実に残っています。
今以上にスピード感をもって開発が進み、事業展開の要となると感じています。

給与制度：
?昇給は実力があり頑張っている人は評価され一般的な企業に比べかなり良い。
?賞与に関しては自動車買取、輸出が主体の為、昨今の世界経済、半導体不足のあおりをうけており夏、冬と必ず支給されるとは限らない。
?各種手当は特に手当は無い。

評価制度：
大手企業と違い個人一人一人の実力がダイレクトに反映されるので年功序列というよりは実力主義の会社だと思う。
昇進、昇格はやる気があり新たな発想、提案ができるタイプの人は入社年数に関係なく上のポストを狙える会社である。