福利厚生:
住宅補助はありません。
電車やバス通勤以外の自転車でも自宅から職場まで2km以上あれば手当が出ます。

オフィス環境:
駅から少し離れていますが、近くにスーパーやコンビニなどあって便利です。

勤務時間・休日休暇:
行事の予定は早めに教えてもらえて、希望休も希望が通りやすくて休みは取りやすく、勤務時間も考えてくれます。
急な体調不良でも皆でカバーしあえています。

多様な働き方支援:
子どもが小さいうちは時短勤務をされている方もいます。

企業カルチャー・社風:
普通の企業とは格段に違いがあるように感じます。
新しいことや変わったことが好きで、当たり前という概念をなくすような社風です。
それが新しく素晴らしいと思う者もいれば、普通じゃないと感じながら仕事をする者もいます。
社会をどんどん変えていきたいと思う者には大変良い会社かもしれませんが、枠を外れたような動きを会社がする場合もあるのでなんとも言えないです。
合う人には合う、合わない人には合わないといった社風です。

組織体制・コミュニケーション:
ウェブシステムを利用している。
しかしながらそのシステムがあるにも関わらず、電話や口頭で連絡を取ることが多く、「言った」「言ってない」などがよく起こる。
周りの人はそのように対応してくるが、ここで働くにはしっかりと記録を残すようにしておくことが重要かと思います。
常にみんながいろんな方向を向いてしまっており、全てが中途半端になってしまうので記録や確認はかなり必要なイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを大切にしています。
性別や人種や、国籍などを基本的に気にせず、とにかく良い人をどんどん職員と採用していくことや他の施設では受け入れを行わないような方を積極的に受け入れていくので地域からはとても信頼されていると思います。

女性の働きやすさ:
働きにくいと思う。この会社の正社員はシフトに貢献し転勤もできる人。そうでない人は契約社員と位置づけられ、賞与ももらえない。それなのに年間休日112日は正社員も契約社員も同じであるため、子どもが産まれたらなかなか正社員で働くのは難しい。

成長・キャリア開発:
外部研修も内部研修もあります。
保育園勤務の方はキャリアップ研修を受けられています。

働きがい:
休みが取りやすく、職員間もコミュニケーションを良く取っていて仲が良く協力しやすいです。

事業の強み:
医療福祉分野で事業所を増やしている。

事業の弱み:
特にないです。

事業展望:
特にないです。

給与制度:
毎年昇給はあります。
賞与や資格手当、処遇改善手当があり、バースデー手当は現金でいただけます。

評価制度:
毎年人事評価があり、その評価次第で次年度の給料が変わります。