勤務時間・休日休暇:
月３日まで希望休が申請出来る。土日祝日は稼ぎどきなので基本的に出勤。人が足りていないのでスタッフ同士の希望休みの日程調整が必要。長期で休暇を取ることは難しい。急な欠勤やアポ対応による通し勤務や休日出勤が多々ある。
多様な働き方支援:
店舗勤務なのでリモートワークはない。
本社勤務の場合は人によってはリモートワークをしている印象だがコロナ禍の頃に比べると減っていると思う。子育て中で時短勤務を利用している人はいる。店舗内での協力が必須。
口コミ投稿日：2024年10月04日月３日まで希望休が申請出来る。土日祝日は稼ぎどきなので基本的に出勤。人が足りていないのでスタッフ同士の希望休みの日程調整が必要。長期で休暇を取ることは難しい。急な欠勤やアポ対応による通し勤務や休日出勤が多々ある。
多様な働き方支援:
店舗勤務なのでリモートワークはない。
本社勤務の場合は人によってはリモートワークをしている印象だがコロナ禍の頃に比べると減っていると思う。子育て中で時短勤務を利用している人はいる。店舗内での協力が必須。
健康保険組合の制度は非常に良く、医療費も安くなる。ここまで良い保険証はなかなかないと言われている。
一方で社内独自の休暇制度はほぼ使われていない。
オフィス環境:
店舗によって大きく異なる。休憩は基本的に施設内の休憩室や飲食店で済ませることが多い。