福利厚生:
住宅補助は2万円一律で出る。
通勤手当も問題なくでる。

退職金はなし

オフィス環境:
本社に会議室等スペースはあるが基本店舗配属のため利用する機会はなし。
基本的に駅近

勤務時間・休日休暇:
店舗の人数や時期による。人数の少ない店舗なら基本的には希望した休みなどは取得しにくい。
体調不良で当日欠勤などすると開店ができなくなるので、多少体調が悪くても出勤することはかなり多い

多様な働き方支援:
リモートワークは職種によってはある。教育や人事、法人など、基本的には店舗スタッフとして２～３年稼働してからキャリアチェンジになるので、最初は基本的にリモートワークはない。
時短勤務などは店長が組むシフトに左右される。ので基本的にはない。
副業は本業に支障をきたさないもでのあれば可能

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は沢山もらえます、直属の上司と作戦会議を行って、自分の営業力を上げていけるのはおもしろいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも電話やzoomで気軽にやり取りができる環境であるので、風通しは非常に良いです。

ダイバーシティ・多様性:
制服は女性でもパンツを履くことが可能です。

女性の働きやすさ:
女性が副店長や店長になっていることも無くは無かったため、比較的に管理職を目指しやすい環境であったと思います。

また、休暇の取得に関しては配属されているお店のシフトにもよりますが基本的に提出した希望休でお休みをいただけていました。

成長・キャリア開発:
資格手当で最大8万もの資格手当を毎月受けることができます。ただ、1年目で手に入るのは最大6万の資格です。2年ごとに更新も必要です。

働きがい:
頑張った分だけ褒められる。営業職だか、数字が出ていなくても給料は貰える。頑張りがインセンティブに直結するかといえば、評価待ちになってしまう。

入社時の期待と入社後のギャップ:
就職活動の末、晴れて入社したものの、入社後のギャップに戸惑っています。特に、営業活動に対する認識が大きく覆されたことが一番の驚きでした。入社前は、お客様が自ら来店され、その対応をすることが主な業務だと考えていました。しかし、実際に働き始めると、それだけでは立ち行かない現実を突きつけられました。
​能動的な営業活動が求められる場面が非常に多く、特に驚いたのが「呼び込み」です。街中で声を張り上げ、通行人の方々に店舗の魅力を伝え、足を止めていただく。初めは恥ずかしさや戸惑いがありましたが、次第に慣れてきました。
​ただ、このギャップは、私にとって悪いことばかりではありません。むしろ、仕事の新たなやりがいを見つけるきっかけにもなっています。受動的にお客様を待つだけでなく、自分から積極的に働きかけ、お客様との接点を作り出すこと。その過程で、お客様の興味を引き出し、実際に来店に繋がった時の喜びはひとしおです。
​単に商品の説明をするだけではなく、お客様一人ひとりのニーズを汲み取り、最適な提案をする。そして、その結果、お客様に喜んでいただけた時の達成感は、何物にも代えがたいものです。
​このような積極的な営業活動を通じて、コミュニケーション能力や提案力など、様々なスキルが磨かれていることを実感しています。当初のイメージとは異なる働き方ですが、この仕事を通じて、自分自身の成長を感じられることが、今の私にとって大きなモチベーションとなっています。
​これからも、この新たなやりがいを大切にしながら、お客様との出会いを楽しみ、自身のスキルアップに励んでいきたいと考えています。当初のイメージとのギャップに直面し、戸惑いはありましたが、それを乗り越えた先には、想像以上の充実感とやりがいが待っていました。この経験は、今後の私のキャリアを築く上で、きっと大きな糧となることでしょう。

事業の強み:
収益を伸ばす為、他の企業のやり方を参考にしている
利益が増えれば給料にも反映される

事業の弱み:
携帯ショップの為、オンラインで手続きができる客が来年しなくなってきており顧客が減ると業績が下がるので存続できるかが危うい

給与制度:
年に４回(勤続賞与、事業部賞与２回、決算賞与)の賞与が３か月に１回くらいの感覚であって回数的には多いから金額的には多いと思うかもしれないが、実際は勤続賞与は最初は１万、１年経過ごとに１万ずつ増えていく。事業部賞与に関してはエリアごとに自分の実績によって支払われる金額が決まる。店舗内ではなく県内の店舗全ての順位内で賞与が決まる。もちろん上位に入るとその分金額が増えるが、相応の努力が必要。また、決算賞与に関しては会社全体の実績によって決まるので貰えない場合もあります。そこはあまり期待しないほうがいいかもしれません。交通費に関しては支給されます。保険も厚生年金など一通りは入っていたと思います。

評価制度:
実績によって評価されるので、売り上げや実績を出せば役職に就くことができます。知り合いでは半年で副店長になったり、１年で店長になった人もいるようです。役職に就かなくても実績が良ければ給与のランクが上がり毎月２５００円程度ですが上がります。もちろん実績不振だったりするとランクが下がりますが。ランクを上げるにも実績を上げ続ける必要があります。