勤務時間・仕事量:
フロント業務
シフト制で9H勤務(内、休憩1H)
※早番（7〜16時）チェックアウト、レジ締め、日報、当日の予約確認、※遅番出勤（13〜22時）昼団体対応、昼サービス、部屋清掃チェック、交代で休憩、チェックイン、(早番退勤)〜宿泊客対応〜夕サービス補助、布団敷、翌日予約確認と諸々準備、当日客対応、売店、レジ締め、夜勤への申送り後退勤…※電話、訪問対応は随時
休日休暇:
労基規定通り
多様な働き方支援:
副業は容認されているが、するヒマがない。
口コミ投稿日：2024年06月24日フロント業務
シフト制で9H勤務(内、休憩1H)
※早番（7〜16時）チェックアウト、レジ締め、日報、当日の予約確認、※遅番出勤（13〜22時）昼団体対応、昼サービス、部屋清掃チェック、交代で休憩、チェックイン、(早番退勤)〜宿泊客対応〜夕サービス補助、布団敷、翌日予約確認と諸々準備、当日客対応、売店、レジ締め、夜勤への申送り後退勤…※電話、訪問対応は随時
休日休暇:
労基規定通り
多様な働き方支援:
副業は容認されているが、するヒマがない。
毎年の社員旅行の実施や任意サークル活動を補助して社内交流に積極的である。
福利厚生の改善点:
社内的な施策は一部偏った社員にしか恩恵を与えていない為、リロクラブなど外部組織を利用して福利厚生を拡幅すれば概ね行き届くのではと思う。