勤務時間・休日休暇：残業が少ない時期はやはり、給料に響くので普段の給料と比べると経済的に冬場は特に少なめです。たまに定時を切ることもあります。
口コミ投稿日：2018年12月11日株式会社東条の森の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2018年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
株式会社東条の森の評判・口コミ
女性の働きやすさ2018年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ：忙しい時、暇な時の差が激しいことと天気に左右されるので休みが突然変わったりする。予定が組みづらいところがある
口コミ投稿日：2018年12月11日株式会社東条の森の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修：接客に関する教育や研修の実施はありましたが、他部署への研修等があまりなく、接点がない部署の仕事内容が解らず、相手の事を理解するまでに時間がかかった経験がある。定期的な研修制度がもっと充実すれば、自分の適性を知る事が出来るかもと思います。
口コミ投稿日：2019年01月24日株式会社東条の森の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性：少子高齢化が社会の問題となっていますが、ゴルフ業界も少子高齢化の影響を受けて来場者の減少や単価の減少傾向にある。新たな取り組みとして若年層へのゴルフ普及運動や女性がラウンドし易い環境の整備が必要かと思います。
口コミ投稿日：2019年01月24日株式会社東条の森の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ ゴルフ場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業2022年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
雇用体系が複雑のため、就労計画の精度があまりよくない。そのため給与そのものも平等性が低い。
評価制度:
評価制度はないため、正確な評価基準がない。そのため一律での賃金体系となる。また、昇進などは上位者の感覚に寄るものなは委ねられているため
口コミ投稿日：2022年10月31日雇用体系が複雑のため、就労計画の精度があまりよくない。そのため給与そのものも平等性が低い。
評価制度:
評価制度はないため、正確な評価基準がない。そのため一律での賃金体系となる。また、昇進などは上位者の感覚に寄るものなは委ねられているため
退職金制度や貯蓄や将来のための福利厚生は極めて弱い。些細な事では制服の斡旋などは最初の貸与だけで済ましてる感がある。
オフィス環境:
昼食場、休憩室の環境が極めて良くない。また、休憩室や更衣室は施錠が可能なロッカーなどがなく、個人管理とされている