勤務時間・休日休暇：基本的に、10.5時間の労働時間です。必要に応じて残業をしますが、いわゆる残業手当に相当するものはもらえません。特に店長クラスは、無給で働く時間が膨大です。
口コミ投稿日：2019年04月25日株式会社イデアコーポレーションの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ：女性社員と男性社員と同じ状況で働かされます。この会社で育休を取ってまで仕事を継続してやっていこう、とする人はいない、というところで労働環境をお察しください。
口コミ投稿日：2019年04月25日株式会社イデアコーポレーションの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
成長・キャリア開発：
店舗数も増えているので、それに応じて店長やSV、部長といったポジションへのキャリアアップを目指せるのはモチベーションに繋がります。基本的にはアルバイトスタッフが多く在籍しているので、マネジメント的な目線でもやりがいには繋がるかと思います。
口コミ投稿日：2022年10月18日店舗数も増えているので、それに応じて店長やSV、部長といったポジションへのキャリアアップを目指せるのはモチベーションに繋がります。基本的にはアルバイトスタッフが多く在籍しているので、マネジメント的な目線でもやりがいには繋がるかと思います。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
事業展望：
今後も店舗数を増やし拡大していくのではないかと思います。飲食に関連する事業を軸としながらアミューズメント施設との併合店舗なども展開していくため、事業の幅も広がっていくかもしれません。競合は多いながらもしっかりとした基盤があるので廃れることもないと考えると、今後はより拡大していくのではないかと想像します。
口コミ投稿日：2022年10月18日今後も店舗数を増やし拡大していくのではないかと思います。飲食に関連する事業を軸としながらアミューズメント施設との併合店舗なども展開していくため、事業の幅も広がっていくかもしれません。競合は多いながらもしっかりとした基盤があるので廃れることもないと考えると、今後はより拡大していくのではないかと想像します。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や賞与を含めると同世代よりも給与はいただいておりました。ですので、仕事のやりがいとして給料に重きを置く人には良いと思います。未経験からスタートできる環境なので、その点はありがたいです。各種手当も多いので、安心感はあります。
評価制度：
経験やスキルを求められるというよりも「店舗の売上を伸ばしたい・貢献したい」といった想いや実現に向けた姿勢が見られます。どんどん店舗数も増やしているので、その人次第で昇進や昇格のチャンスも多いかと思います。
口コミ投稿日：2022年10月18日昇給や賞与を含めると同世代よりも給与はいただいておりました。ですので、仕事のやりがいとして給料に重きを置く人には良いと思います。未経験からスタートできる環境なので、その点はありがたいです。各種手当も多いので、安心感はあります。
評価制度：
経験やスキルを求められるというよりも「店舗の売上を伸ばしたい・貢献したい」といった想いや実現に向けた姿勢が見られます。どんどん店舗数も増やしているので、その人次第で昇進や昇格のチャンスも多いかと思います。
店舗への勤務ですが東京・神奈川・兵庫にあるので、希望を考慮して配属されます。どの店舗も最寄駅から近いため通勤のしやすさも感じられます。比較的新しい店舗も多いので、働く場所としては綺麗で良いと思います。