福利厚生:
退職金 ： なし
住宅手当 ： 一年間月1.5万円の支給。
通勤費 ： 上限二万円まででる。
リロクラブとかスポーツ観戦などの福利厚生もある。

オフィス環境:
本社は綺麗なビルの12階にあります。
各お店はイオンなどに入っています。

勤務時間・休日休暇：
【勤務時間】
私自身が営業部でのスタッフの時は、9：00前に出社し、18：30に退社が基本でした。店舗が入っているディベロッパーによっては営業時間が21時までのところもありますが、1日あたりの勤務時間が8時間になるように早番・遅番などで調整されています。ただし催事やイベントの繁忙期では、お客様がたくさんお見えになられますので、30分～1時間程度は伸びることがあります。
私が店長の時も基本は上記と同じです。遅番のスタッフを除き、他のスタッフを見送ってから帰宅したいという気持ちがあったので、多少10分20分遅くなることはありますが、原則は時間通りに帰るようにしていました。

【休日休暇】
現在は基本的に週休2日制で月9日間は公休があります。催事やイベントがある週は6連勤や7連勤あることはありますが、違う週で4日公休があったりなど、必ず9日間は休みを取るようにとされています。有給休暇も使用しており、催事などの繁忙期を除いて1年間で5日以上とっているスタッフが多いです。

企業カルチャー・社風:
接客業なので、皆さんコミュニケーション能力が高いです。
明るい雰囲気なので人間関係はほんとにいいです。
若手の方も頑張った分だけ認めてはくれるので挑戦する機会はたくさんあると思います。

女性の働きやすさ:
育休、産休制度はあるが実績はない。

成長・キャリア開発：
入社してから早い段階でのキャリアアップができるので、成長を大きく感じられます。出世＝男性のイメージがありますが、女性のチーフや店長が増えているので、女性でも輝ける会社です。また、着物の知識は歳を重ねても仕事として活かせます。

働きがい：
対面販売が減っているご時世だからこそ、接客を通してお客様から「ありがとう」と直接お言葉をいただくことがすごく嬉しいです。「あなたのおかげで着物が着られるようになった」と言って頂けるのは自分自身のモチベーションにもなります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
販売職のイメージが強いが、実際はほぼ営業職と同じ。

事業の強み:
同業他社が縮小傾向にある中、この数年で新店舗が数件増えている。それに伴い、人員も増えてきている。

給与制度:
基本給は少し高めに設定されているが、決まった賞与は無く100%インセンティブに依存。
1ヶ月・四半期・半期ごとに数字ができていればインセンティブが支給されるので、コンスタントに目標をクリアすれば給与は上がる。
反面、成績が伸びないと基本給のみになるので収入は不安定。

評価制度:
昇進・昇格のスピードは比較的早く、早い社員だと1年目下半期でチーフ登用、2年目で店長昇格の実績がある。
だが、若手の店長はあまり長続きしていない印象。何らかの事情で部署異動している。