福利厚生:
退職金 ： なし
住宅手当 ： 一年間月1.5万円の支給。
通勤費 ： 上限二万円まででる。
リロクラブとかスポーツ観戦などの福利厚生もある。

オフィス環境:
本社は綺麗なビルの12階にあります。
各お店はイオンなどに入っています。

勤務時間・休日休暇：
【勤務時間】
私自身が営業部でのスタッフの時は、9：00前に出社し、18：30に退社が基本でした。店舗が入っているディベロッパーによっては営業時間が21時までのところもありますが、1日あたりの勤務時間が8時間になるように早番・遅番などで調整されています。ただし催事やイベントの繁忙期では、お客様がたくさんお見えになられますので、30分～1時間程度は伸びることがあります。
私が店長の時も基本は上記と同じです。遅番のスタッフを除き、他のスタッフを見送ってから帰宅したいという気持ちがあったので、多少10分20分遅くなることはありますが、原則は時間通りに帰るようにしていました。

【休日休暇】
現在は基本的に週休2日制で月9日間は公休があります。催事やイベントがある週は6連勤や7連勤あることはありますが、違う週で4日公休があったりなど、必ず9日間は休みを取るようにとされています。有給休暇も使用しており、催事などの繁忙期を除いて1年間で5日以上とっているスタッフが多いです。

企業カルチャー・社風:
接客業なので、皆さんコミュニケーション能力が高いです。
明るい雰囲気なので人間関係はほんとにいいです。
若手の方も頑張った分だけ認めてはくれるので挑戦する機会はたくさんあると思います。

女性の働きやすさ:
育休、産休制度はあるが実績はない。

成長・キャリア開発：
入社してから早い段階でのキャリアアップができるので、成長を大きく感じられます。出世＝男性のイメージがありますが、女性のチーフや店長が増えているので、女性でも輝ける会社です。また、着物の知識は歳を重ねても仕事として活かせます。

働きがい：
対面販売が減っているご時世だからこそ、接客を通してお客様から「ありがとう」と直接お言葉をいただくことがすごく嬉しいです。「あなたのおかげで着物が着られるようになった」と言って頂けるのは自分自身のモチベーションにもなります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時には、すぐにお客様と打ち解けることができ、良好な関係を築いていけると思っていました。実際は、ゆっくりと時間をかけて一人一人のお客様との関係を築いていくことの難しさを実感しました。ですが、その過程で人対人のコミュニケーションの取り方を学べる会社だと思います。

事業の強み：
きものの仕事に対し、将来大丈夫？という人もいますが
お店に来るお客様に、着物を好きになってもらえるように接していますので
意外に着物を好きになってもらえてると感じています
出会ったお客様に買ってもらえる訳ではないので、気軽にやってます

給与制度：
【昇給】
1年に1度勤続手当という形ですこしずつ上昇していきます。
また、入社して3年が経過すると、基本給が2万円のベースアップがあります。

【賞与】
営業部では毎月賞与(インセンティブ)のチャンスがあります。1人あたりの労働生産性の基準値を売上実績で満たすことにより、会社より毎月の賞与がもらえます。この賞与は月間・四半期・年間でそれぞれ区別されており、成果を出せば出すほど毎月賞与という形で給料が上がります。
実際に、基本給の額よりも多く賞与をとっているスタッフもいます。

【手当】
入社1年目は、住宅手当として毎月1.5万円が支給されます。交通費も上限は2万円までですが、至急されます。上限を超える場合は相談にも乗ってもらえます