1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 兵庫県の求人
  4. 神戸市の求人
  5. 東灘区の求人
  6. 介護職・ケアワーカー
社会福祉法人 神戸福生会 高齢者ケアセンター甲南
正社員 未経験OK
介護職・ケアワーカー
社会福祉法人 神戸福生会 高齢者ケアセンター甲南 / ケアワーカー

社会福祉法人神戸福生会の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
369万円(平均年齢31.3歳)200~550万円
回答者の平均年収369万円
(平均年齢31.3歳)
回答者の年収範囲200~550万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は、他より映画安くて見れるのが一番いいかなと思われる。映画好きな人はどんどん見たほうがいいかと思う!損はしないかな。退職金は、微妙なような気がするかな。

オフィス環境:
休憩室新しくでき、マッサージ器(購入)誰でも使用できるのでいいかと思う。ソファーでくつろぐことができますよ、ケアハウススタッフ室は狭くて不便で、パソコン台数少ないのが残念かな。新しく、インカム導入されています。

口コミ投稿日:2023年11月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は非常に長いため、ワークライフバランスは整っていないと感じた。感染症が流行ったり、クレーマーの家族対応、送迎業務、介護職が対応できない案件があれば、休日出勤をしなければならない。

多様な働き方支援:
相談員に業務過多がおこっていることは、上司、他職種わかっていると思うが、改善には至らなかった。

口コミ投稿日:2024年09月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
何でもやってみよう、と受け入れてくれる上司のためよっぽど変な提案ではない限り挑戦させてくれる環境ではあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好な方ではあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性も少ないですが、働かれています。技能実習生で様々な国籍の方が就任されてきました。色々な言語や文化が知れて良いと思います。

口コミ投稿日:2023年10月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きにくい。途中で、早退するとなると他の職員に迷惑かかってしまう。しょっちゅう早退あったため。

口コミ投稿日:2023年11月16日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2023年時点の情報
働きがいを感じるポイント:
利用者、家族からお礼言われた時です。言われると嬉しい気持ちになり、辞めたい時期ありましたが、何とか6年続けて来られました。

この仕事が向いていると思う人:
誰かのために役に立ちたい人かな。柔軟性がある人や、思考力高めな人、性格が明るく前向きな人が向いているかと思う。

口コミ投稿日:2024年01月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
福祉に対しての概念がいい意味でも悪い意味でもジャップを感じた。

口コミ投稿日:2023年10月20日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
事業の強み:
特養、ショートステイ、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームと非常に多角的な経営を実施。

事業の弱み:
利用者に関しては来るもの拒まず、余程のことでなければ利用者を断る事は無く、入所可能なため非常に利用者の受け入れは常に有る。
反面断る事が無いため、勤務環境としてはかなり厳しくなる。

事業展望:
職員の人員不足は解決し辛く、今後も人員を補給出来る余地は無い為拡大して行くことは困難。

口コミ投稿日:2023年12月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 普通
3.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
330万円19万円1万円30万円
年収330万円
月給(総額)19万円
残業代(月)1万円
賞与(年)30万円
給与制度:
給与はとても低いと思います。ここ五年で増えたと法人では話し、また神戸市の中では一番高いと話されていましたが実際はそんなことなく他の施設の方が高いイメージです。
残業代はしっかりと出ます。(施設、部署によります)
働き始めるとその月から給料は支給されます。一日休むと1.5万円マイナスされます。(有給使わなかった場合)

口コミ投稿日:2024年01月08日