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バリューマネジメント株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
355万円(平均年齢28.1歳)200~560万円
回答者の平均年収355万円
(平均年齢28.1歳)
回答者の年収範囲200~560万円
2022年時点の情報
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:
結婚式場なので、正社員だと結婚式の料金が50%オフになるのは大変魅力的な福利厚生制度だと思います!

オフィス環境:
現場によってまちまちではありますが、リノベーションしている会場が多いので新しく出来たオフィスという雰囲気よりかは、仕事が出来る環境がある、というイメージの方が近いかもしれません。ただ良い人たちばかりなので、それもあまり気にならなくなりました!

口コミ投稿日:2023年09月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はサービス業である以上どうしても長くなる。そもそも人手が足りておらず繁忙期になるとギリギリのマンニングで何とか乗り切ることになる。先輩上司は休みの日も仕事をしておりいつ休んでいるのか分からない。
一方で休みたい日はよっぽど忙しい日では無い限り通るし相談も出来るが、土日祝は休むのにやはりかなり気を使う。シフト制で出勤時間は前日に確定するため予定はたてづらい。年末年始やお盆などもちろん出勤はあるし代休などは存在しない。

口コミ投稿日:2023年12月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦機会はあるし、やっていることのやりがいも大きい。
当たり前だが、認められるほどの業績や努力がない限りは認められません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流や、上への提案などは非常にしやすい環境がほとんど。
面談も時間を必ず作ってくれたりするので、アラートをあげたりはしやすい。
それをめんどくさそうにする人は誰もいないので、話はとてもしやすい。

口コミ投稿日:2024年04月30日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性比率が多く、産休育休をとる人も年々増えている。
時短等の制度もあるため、子育てをしながら続けている人も多い。
労働環境は年々改善されていると思うが、現場等はどうしてもお客様の相手をすることや体力仕事な面もあるので
部署による側面も大きい気がする。

口コミ投稿日:2024年03月25日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ホスピタリティマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
働きがい:
お客様を相手にしているので、直接お礼を言われたり喜んだりしている顔が見れのはすごく嬉しい。一生に1回の結婚式や、高級宿で働けること、その建物の維持に貢献できることはモチベーションにつながる。入場ムービーで一緒に感動したり、思い出を話したり、たくさんの人の人生の映画を毎日見ている気分でなかなか味わえない経験をさせてもらったと思う。

口コミ投稿日:2024年05月29日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初は特にギャップは感じておりませんでした。想定していたとおり熱く、想いの溢れる会社でしたし、人間関係も良好です。だんだんと事業を拡大していくに伴い、ビジョンと経営の方向性にちょっとずつですがズレを感じてしまうようなことが増えてきたと感じます。

口コミ投稿日:2022年01月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
新規事業、新しいことをやるスピードは速いほうかと

事業の弱み:
新しいことを始めることで、現場で働くメンバーへの負担が増えること。

事業展望:
特にないです

口コミ投稿日:2023年01月24日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円25万円4万円18万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)4万円
賞与(年)18万円
給与制度:
昇給に関しては、誰が上司かによって凄く左右されらと思います。上層部の中での、自身の上司の権力が強ければ、上がりやすいですし、周りからの評価も良いです。賞与に関しては、コロナになってから丸2年出ていません。売上次第です。各種手当に関して、結婚式場なので、実際に挙げるとなった時は凄く社割が効きます。レストランなども総額から15%オフなどありますが、そのほかの手当は特にないです。

評価制度:
実力主義です。若くても役職を貰っているメンバーもいます。上にも記載しましたが、誰が上司なのかが結構重要かと思います。

口コミ投稿日:2022年02月15日