福利厚生:
充実している。

オフィス環境:
環境は綺麗と思う。

勤務時間・休日休暇:
私の部署では希望休は通りやすかったです。また繫忙期に残業が出る程度でした。
勤務時間は日によって朝から夜中までだったり昼のみの時もあります。

多様な働き方支援:
副業禁止。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多めにあったと思います。ですが挑戦するかどうかは自身で判断させてくれます。
どんどん挑戦していけば昇進のスピードも早いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には上司などにも接しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
色々な国の方が在籍していました。アルバイト、配膳の子も外国人の方がいました。
配膳で入ってこられる外国人に関しては８割方日本語が話せませんでした。

女性の働きやすさ:
外資大手ではあるので一応女性に対する理解はあるが休暇は少ない

成長・キャリア開発:
研修なども多く働きやすいと感じた。
また挑戦の機会も多くフォローも手厚かった。

働きがい:
お客様に「ありがとう」や楽しまれている様子を見ると働いていて良かったと感じる。
お客様に提案したことで喜ばれるとやってよかったと感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
とてもフレンドリーである。最初のイメージでは、昔ながらの頑固な料理人がいっぱいいるかと思っていたが、優しい先輩、上司が多く在籍していたため、とても働きやすかった印象がある。仕事内容は朝から晩までハードではあったが、やりがいはあった。しかし、年月が経つにつれて、メンバーも変わっていき、会社の方針も変わってきたため、居心地は徐々に悪くなっていったかなぁと感じていた。今でも、尊敬できる先輩も在籍しているので、今話を聞いても人間関係は良いようです。

事業の強み:
神戸市内ではとても有名なホテル。親元が大きいので、潰れることは無いかと。

事業の弱み:
コロナの影響で人材が減っていっている。

事業展望:
離れて結構経つので、想像がつかない。

給与制度:
賞与はほぼなし。昇給はあっても1度のみ。

評価制度:
私の部署ではしっかりやることをしていれば約2年で昇進でした。
昇進は1年に一度です。