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スグにお金が欲しい方必見!履歴書ナシで面接OK‼日払いOK!交通誘導警備員
シティネット・トラスト株式会社 / 交通誘導雑踏警備員
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
年1回社員旅行がある(参加自由)
交通手当も一定額までは支給される(通勤1時間ぐらいであれば問題ないかと)
住宅手当、退職金制度は無し。

オフィス環境:
店舗によって環境が異なるが、駅から徒歩圏内がほとんど。
マイカー通勤はほぼいない。

口コミ投稿日：2024年04月30日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
希望休は基本的に取得可能ですし、有給もどんどん使える。
半休の取得も可能な場合があり、かなり融通の効くところがあるなあと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは最初の研修段階のみあり。
副業も自由にすふことができる。

口コミ投稿日：2023年03月30日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 総合リサイクル店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
各店舗に1～2名体制で勤務するので他店のスタッフとは普段接点が持てないですが、毎朝テレビ通話を通してスタッフ間同士で会話をする場があり、社員同士のコミュニケーションは毎日とることができます。
また、働き始めは兼任スタッフとして1～3店舗ほどの店舗に勤務することができるので様々なスタッフと意見交換等を行い自身のスキルを身に着けることができます。

働く環境として人間関係は非常に大事だと思っているので普段会えないスタッフとも店舗や画面越しでコミュニケーションがとれることは魅力的だと感じています。
口コミ投稿日：2021年04月17日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ：
自店舗は女性２名で運営しているのでとても働きやすい環境と感じます。買取の業種は男性スタッフが普通と思われがちですが、女性店長・女性スタッフが常駐している事で親切・丁寧・安心なアットホームな会社であり、８～９割女性のお客様ですのでお客様も女性スタッフがいいと仰られる方がほとんどです。店舗を運用するにあたり清掃やPOP作成等女性ならではの感覚や発想が思う存分発揮できる会社だと思います。
口コミ投稿日：2021年04月17日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的に一人で勤務するような形態のためいやでも成長していくが、個人差はあると思う。
日頃から知識を高めようと思わないとしんどいところはあるかもしれない

働きがい:
接客業が好きな人はやりがいを感じられると思う。
一人で運営していく分数字が上がれば成長を実感できるとともに働きがいも生まれてくると思う。

口コミ投稿日：2023年03月30日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前・当時はブランド・貴金属の買取が中心と思っておりましたが、実際はお洋服・ボビー・雑貨・食器等ブランド・貴金属以外の買取の方が多くございます。しかし、どれだけお客様がお持ち頂いたお品から価値を見出し販売に繋げるか、またお客様がご購入された時の心情や思い入れをお伺いする事で高額なお品以外でもやりがいや楽しさを感じています。ただお客様のお持ち込み頂いたお品を買取するだけじゃない事が大きなギャップでした。
口コミ投稿日：2021年04月17日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 総合リサイクル店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
事業展望：
現在コロナウイルス蔓延に伴い他業種に悪影響が及んでいる中、買取事業の業績は右肩上がりになっています。
当事業は買取に関してはオフラインですが販売に関してはオンラインなので人の手も大きくかからず、ネット上で販売ができるので今後さらに事業が拡大していくのではないかと考えています。

また、買取業だけではなくチャリティー活動や、SDGs(エスディージーズ)という地球環境保全にも力を入れているので今後さらに期待ができる事業と感じています。
口コミ投稿日：2021年04月17日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給（総額）18万円
残業代（月）0万円
賞与（年）75万円
給与制度:
手当などがあまり充実していない印象がある。
賞与は同年代よりも貰えるが、業績にかなり左右される印象。

評価制度:
昇進はかなり早い段階で行わられる。
実力主義な部分が多いが、サポート体制は万全なのでそういったところでの不安は少ない。

口コミ投稿日：2023年03月30日