福利厚生:
住宅補助手当は3割が事業所負担で、個人が7割を負担します。
限度額が3万までとかなりシビアな制度ですが、無いよりはましといった感じです。
借り上げ社宅や寮はなく、個人で賃貸契約するのが一般的です。
退職金制度が最近出来て、社内積み立て+中退共の退職金が支給されます。（入社1年後から）
社内積立額は月5000円と、かなりシビアです。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時だが、女性とか関係なく、残業が非常に多いです。
30〜40時間は余裕でありました。
他の人の業務を完了しないと帰れない帰らせてくれない。（リアルな悪い評価を会社が消すのでちゃんと残してください。）

多様な働き方支援:
コロナの時はリモートできるが
それでも残業させられる当たり前でした
家族がご飯をたべていてきまづい。
副業は完全にアウト。

組織体制・コミュニケーション:
業務時間中にオフィスで雑談ができる空気ではないです。皆ヘッドセットをつけ電話対応していて、隣の人へもメールで連絡するのには違和感がありました。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は女性がやや多いくらいです。

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用もありますし
やる気があれば上に上がっていけると思います。
休みは基本土日ですが、月に数回土日出社もありますが、その分平日に代休を取れます。
急なお休みも取りやすく女性は働きやすいのではないでしょうか。
女性が多い職場ですが、女性特有のギスギスした感じは特にないかと。

成長・キャリア開発:
20代の若手社員に役職者が在籍しており、個人の実力次第では早期昇進が見込めると感じました。一方では数字を上げられない社員にとっては息苦しい環境であるとも言えます。会社の支援制度については、エクステリアプランナーの資格取得推奨制度があり、こちらの資格取得費用、および講習費は会社が全額負担してくれます(但し不合格者については半額負担)。外構業界でのキャリアを築こうと思う方にとっては良い制度であると思いますが、そもそも興味のない方にとっては、有用性の低い資格制度となってしまいます。

働きがい:
こちらは在籍部署によって大きく感じ方が変わってしまうと思います。しかし大半の新入社員は初年度に営業部に在籍してから部署異動を経験するので、コミュニケーション・営業力に自信がある方にとっては長期的に捉えても働きがいのある環境下に身を置けるかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー思考が旺盛な会社と思い入社しましたが、業界トップシェアなこともあってか、やや保守的な政策が散見されました。

給与制度:
昇給は数千円程度ではないでしょうか。
賞与は決算賞与含めると3ヶ月程度
決算賞与は今のところ毎年出ています。