勤務時間・休日休暇:
休日に運動会があり、親睦のため参加促しがある。
口コミ投稿日：2021年09月05日休日に運動会があり、親睦のため参加促しがある。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2018年時点の情報
回答者： 女性/ リハビリテーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2018年時点の情報
回答者： 女性/ リハビリテーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2018年時点の情報
3.1
組織体制・コミュニケーション:
親睦会があり、コロナ禍前は阿波踊りや運動会、旅行などあった。
世話係りなど、昔はあり、その下準備に時間を割くのが大変と聞いたことがある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人は多く、増えている。年々、増えていくような気がした。これはどこの病院も同じかもしれない。国もフィリピン、ベトナムなど一国集中ではない様子。
口コミ投稿日：2021年09月05日親睦会があり、コロナ禍前は阿波踊りや運動会、旅行などあった。
世話係りなど、昔はあり、その下準備に時間を割くのが大変と聞いたことがある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人は多く、増えている。年々、増えていくような気がした。これはどこの病院も同じかもしれない。国もフィリピン、ベトナムなど一国集中ではない様子。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ なし2023年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性が多いので、女性には働きやすいかと思います。
口コミ投稿日：2024年05月27日女性が多いので、女性には働きやすいかと思います。
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成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 女性/ リハビリテーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2018年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
資格取得などには前向きだったと他のスタッフを見ていて感じる。
働きがい:
通常の病院と同じで、関わる患者が回復できた時。
口コミ投稿日：2021年09月05日資格取得などには前向きだったと他のスタッフを見ていて感じる。
働きがい:
通常の病院と同じで、関わる患者が回復できた時。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ なし2023年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなりギャップあります。
口コミ投稿日：2024年05月27日かなりギャップあります。
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事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 女性/ リハビリテーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2018年時点の情報
3.1
事業の強み:
ノーと言わない介護を掲げて、老健やケアハウスがあるため、重度者にはありがたいでしょう。
事業の弱み:
人材の確保。なかなか、外国人を受け入れても賄いきれないのでは？
事業展望:
スタッフを確保して行かないと
、どこの病院でもそうかもしれないが困難。
口コミ投稿日：2021年09月05日ノーと言わない介護を掲げて、老健やケアハウスがあるため、重度者にはありがたいでしょう。
事業の弱み:
人材の確保。なかなか、外国人を受け入れても賄いきれないのでは？
事業展望:
スタッフを確保して行かないと
、どこの病院でもそうかもしれないが困難。
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年収・給与2018年時点の情報
回答者： 女性/ リハビリテーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2018年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
評価制度:
何でもできる人が抜擢されやすい
口コミ投稿日：2021年09月05日何でもできる人が抜擢されやすい
建物は増築を重ね、つぎはぎに思う。