勤務時間・休日休暇:
これも就業先により土日のみ休みのとこもあれば祝日も休みの所などあります
多様な働き方支援:
リモートワークのお仕事は紹介されたことがありません。副業は相談すればかのうだと思います。
口コミ投稿日：2024年02月10日これも就業先により土日のみ休みのとこもあれば祝日も休みの所などあります
多様な働き方支援:
リモートワークのお仕事は紹介されたことがありません。副業は相談すればかのうだと思います。
三陽工業株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 291万円（平均年齢29.2歳） | 200~500万円 |
| 回答者の平均年収 | 291万円 （平均年齢29.2歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~500万円 |
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三陽工業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
三陽工業株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
1.9
企業カルチャー・社風:
基本的に派遣先に配属されれば配属先に任せっきりの様な状態で基本的に営業担当がたまに顔をみせに来る程度でとても風通しがいいとは思いません。
組織体制・コミュニケーション:
同じ配属先の先輩がいればコミニケーションは取りやすいですが、単身で配属されることになると他の派遣の方や配属先の正社員のみの場合もあります。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
口コミ投稿日：2024年08月03日基本的に派遣先に配属されれば配属先に任せっきりの様な状態で基本的に営業担当がたまに顔をみせに来る程度でとても風通しがいいとは思いません。
組織体制・コミュニケーション:
同じ配属先の先輩がいればコミニケーションは取りやすいですが、単身で配属されることになると他の派遣の方や配属先の正社員のみの場合もあります。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
三陽工業株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ ー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.4
女性の働きやすさ:
派遣先の工場には、先方の社員さんにも女性はいたし、女性だから男性だからという区別はあまり感じなかった。重労働になる部門は女性社員はいなかったが、工場の設備が整っている現場だったので、自分が派遣されたところは特に性別関係なく働けると思う。
口コミ投稿日：2024年08月18日派遣先の工場には、先方の社員さんにも女性はいたし、女性だから男性だからという区別はあまり感じなかった。重労働になる部門は女性社員はいなかったが、工場の設備が整っている現場だったので、自分が派遣されたところは特に性別関係なく働けると思う。
三陽工業株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 工場ライン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
1.9
成長・キャリア開発:
会社独自の支援は全くない。配属された工場では結構年数働いているのでリーダー業務を任されているが、本社はそのことすら知らないと思う。
働きがい:
勤務している工場では評価して頂いている為やりがいはある。ただそれは給料に反映されない。同一労働同一賃金とは言うが、時給に換算するとほかの会社の派遣の時給より安い。工場の社員以上の働きをしても安月給のまま。
口コミ投稿日：2024年02月11日会社独自の支援は全くない。配属された工場では結構年数働いているのでリーダー業務を任されているが、本社はそのことすら知らないと思う。
働きがい:
勤務している工場では評価して頂いている為やりがいはある。ただそれは給料に反映されない。同一労働同一賃金とは言うが、時給に換算するとほかの会社の派遣の時給より安い。工場の社員以上の働きをしても安月給のまま。
三陽工業株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員募集で求人に出していますが、所詮は派遣です。他の派遣会社と違うのは月給制ということだけです。面接時に賞与は一回で10万ほど支給されるとの話でしたが支給が10万を超えたのは1度だけで、あとはそれ以下です。手取りはもっと少なくなります
口コミ投稿日：2024年02月10日正社員募集で求人に出していますが、所詮は派遣です。他の派遣会社と違うのは月給制ということだけです。面接時に賞与は一回で10万ほど支給されるとの話でしたが支給が10万を超えたのは1度だけで、あとはそれ以下です。手取りはもっと少なくなります
三陽工業株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.8
事業の強み:
地元明石から関西全般、中部地域に事業拡大をしており、今後も期待出来るのでは…。
事業の弱み:
従業員同士の横の繋がりが比較的に希薄。
事業展望:
今後製造業への人材不足が予想されるので、需要は増して行くのでは…。
口コミ投稿日：2023年09月28日地元明石から関西全般、中部地域に事業拡大をしており、今後も期待出来るのでは…。
事業の弱み:
従業員同士の横の繋がりが比較的に希薄。
事業展望:
今後製造業への人材不足が予想されるので、需要は増して行くのでは…。
三陽工業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 人事派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般2024年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 6万円 | 18万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
急激に業績が伸びた会社なので、人が足りておらず、役職には就きやすいと思うが、正社員派遣で営業社員と、派遣社員の給与の差がほぼないのに、責任の所在は営業が多い。場所により残業時間の格差が大きい。場所によるとは思うが、教育面に関してもやり方に大きな差があり、一貫性がなくその場所でというやり方が多くなる。賞与に関しても、派遣に関しては一般企業に比べると比較的に低すぎる。基本的に給与面が大きく水準を下回るように感じる。
評価制度:
評価制度は派遣は実質ない。役職者はあるが、自身のやる気が大きく反映される部分がある。
口コミ投稿日：2024年02月06日急激に業績が伸びた会社なので、人が足りておらず、役職には就きやすいと思うが、正社員派遣で営業社員と、派遣社員の給与の差がほぼないのに、責任の所在は営業が多い。場所により残業時間の格差が大きい。場所によるとは思うが、教育面に関してもやり方に大きな差があり、一貫性がなくその場所でというやり方が多くなる。賞与に関しても、派遣に関しては一般企業に比べると比較的に低すぎる。基本的に給与面が大きく水準を下回るように感じる。
評価制度:
評価制度は派遣は実質ない。役職者はあるが、自身のやる気が大きく反映される部分がある。
ベネフィットワンの福利厚生がある。それ以外は給料に通勤手当と確定拠出年金がプラスされるだけ。家族手当や扶養手当などない。通勤手当は距離により1日100円から500円まで。
オフィス環境:
本社で働いたことないが、現場の環境は工場なので綺麗とは言えない。人数の割に休憩スペースは狭い。