勤務時間・休日休暇：毎月16日から次月の15日までの間にに何日休日。と決められているため、入院してられる方に関わる職種以外は、祝日や年末年始など病院が休みの日が増える月は、公休を超えた日数を有給休暇で賄わなければならないシステムで、入職して有給休暇が発生するまでに連休の多い月が発生してしまうと、欠勤になり給料から引かれると聞きました。その為、有給休暇は休みの為に使用するのではなく欠勤にならないために使用するもの。となっていました。

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員に成長をしてもらおうという思いは感じられませんでした。上層部の考えに背かない人間を作る！という感じでした。ほとんどの部署の長が部下を成長させる気が見受けることが無く、そつなくこなせればいい。問題さえ起こさなければいいというかんじなので、下の人間も成長する気もないのかその人の仕事を終えればいいという感じでした。成長したいという気持ちのある人間は辞めていく職場ではないかと思います。