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  5. 【兵庫県加古川市】工場勤務(年間休日120日以上/賞与年2回/交通費支給)
株式会社シンキ
正社員 未経験OK 学歴不問
【兵庫県加古川市】工場勤務(年間休日120日以上/賞与年2回/交通費支給)
株式会社シンキ / 機械整備
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業、労務管理、採用人事他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理
4.0
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生については一般企業並みです。特に良いわけでもなく、悪いわけでもなく。ただ、余りに福利厚生が良すぎると、給与に回されるはずの予算が使われることになるため、このままで良いと思います。

オフィス環境:
趣のある所にあり、複数の駅から徒歩で10分前後です。古い建物ですが、堅固な造りの為、不安は一切ないです。ビル入口には守衛もいます。

口コミ投稿日:2023年04月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
休日休暇:
シフトが予め決まってるため、有給の取得はしやすい。また、繁忙期も事前に把握することが容易であるため、事前に計画して申請しやすい。

多様な働き方支援:
副業は禁止されていない。リモートワークは仕事の性質上不可。多様な働き方に支援ついて、導入は今のところない。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制、企業カルチャーについて満足している点はあまりない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
他業種との交流がなく、日頃の業務が自社のみで完結するため、社会の変化に疎く、自社の業界についての知識も乏しい。AIの業務への利用が進んでいる業界のため、社員教育が必要と思う。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
仕事内容が固定されており業務内容については裁量権はない。班に分かれて作業をしており、班長は作業方法等で多少の裁量権を有する。

成長支援制度:
業務に必要な資格取得の際の費用負担がある。費用負担は初回1回のみ。全体的に支援は薄い。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
入社理由:
エッセンシャルワーカーなので、職を失う可能性が低いため。また、出勤日数が少なく、勤務時間超過もほぼないので、副業を安定して行える。

入社前に認識しておくべき事:
施設内の人間以外と関わることがほとんどないため、対人でのストレスを受けることがない。
ITの導入が絶望的なので、改善すべきだと思う。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業、労務管理、採用人事他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理
4.0
2023年時点の情報
事業の強み:
現場におけるスイッチマン的な動きだけでなく、プラスアルファが当社の強みです。通常は外注するような仕事も自社でこなしている事業所もあり、業界においては、差別化を図る唯一の、且つ、絶対的な強みと考えています。

口コミ投稿日:2023年04月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業、労務管理、採用人事他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理
4.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円33万円10万円125万円
年収500万円
月給(総額)33万円
残業代(月)10万円
賞与(年)125万円
給与制度:
大手企業の傘下に入ったことにより、従前とは大きく変わりました。調整のために付いていた手当は基本給に組み入れられ、その分残業代や賞与に反映されるようになっています。

評価制度:
年功序列ではなく、経験年数等がベースになっています。評価がどの程度昇給に反映されるかは役職や職種によって違いますが、先ずは全員の昇給を優先している結果だと思います。そのため、社員への就労の期待は大きいです。

口コミ投稿日:2023年04月28日