勤務時間・休日休暇:
シフト通り
多様な働き方支援:
副業はできない
口コミ投稿日：2022年05月30日シフト通り
多様な働き方支援:
副業はできない
株式会社神戸珈琲の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
株式会社神戸珈琲の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2019年時点の情報
4.9
企業カルチャー・社風:
昭和的な企業体質ではある。
数字を追いかけて売上前年度比を毎日報告する。他店舗との売上競争は毎月行われている印象。新発売の商品の売上数を通知している。
社員自ら考えた独自メニューが採用されることがある。
自発的に行動して発案したことが店舗にルールや設備として適用される機会が多い。
ランチは忙しいが、達成感がある。
組織体制・コミュニケーション:
和気藹々とした雰囲気の中仕事ができる点は非常な良い。
これまで働いてきたどの職場よりも楽しい雰囲気づくりをする風土があり、人間関係のトラブルは滅多におきない。
ダイバーシティ・多様性:
なし
口コミ投稿日：2022年05月30日昭和的な企業体質ではある。
数字を追いかけて売上前年度比を毎日報告する。他店舗との売上競争は毎月行われている印象。新発売の商品の売上数を通知している。
社員自ら考えた独自メニューが採用されることがある。
自発的に行動して発案したことが店舗にルールや設備として適用される機会が多い。
ランチは忙しいが、達成感がある。
組織体制・コミュニケーション:
和気藹々とした雰囲気の中仕事ができる点は非常な良い。
これまで働いてきたどの職場よりも楽しい雰囲気づくりをする風土があり、人間関係のトラブルは滅多におきない。
ダイバーシティ・多様性:
なし
株式会社神戸珈琲の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 喫茶2023年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
働きやすいとおもいますが、調理関係になると体力勝負でなかなかしんどいとこはあるとおもいます。
口コミ投稿日：2023年06月10日働きやすいとおもいますが、調理関係になると体力勝負でなかなかしんどいとこはあるとおもいます。
株式会社神戸珈琲の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 喫茶2023年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
資格取得、研修などはなにもなし。
働きがい:
コーヒーのことなどはとても学べるとおといます。でも、それ以外にはなにもなし。
口コミ投稿日：2023年06月10日資格取得、研修などはなにもなし。
働きがい:
コーヒーのことなどはとても学べるとおといます。でも、それ以外にはなにもなし。
株式会社神戸珈琲の評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2019年時点の情報
4.7
入社理由:
神戸珈琲に入社するまでは、BtoBの仕事だったので、お客様との直接の接点はなかったのですが、
お客様から直接ありがとうと感謝される仕事をしたいと思い、接客業を志望していたところご縁があった為入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
店舗のオープン・クローズ担当(副店長、店長)になると1日の勤務時間が非常に長くなります。2交代制にできれば改善できそうです。
口コミ投稿日：2023年09月06日神戸珈琲に入社するまでは、BtoBの仕事だったので、お客様との直接の接点はなかったのですが、
お客様から直接ありがとうと感謝される仕事をしたいと思い、接客業を志望していたところご縁があった為入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
店舗のオープン・クローズ担当(副店長、店長)になると1日の勤務時間が非常に長くなります。2交代制にできれば改善できそうです。
株式会社神戸珈琲の評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2019年時点の情報
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 28万円 | 3万円 | 2万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
年収・給与の満足点:
給与制度や評価制度について特に満足だと思う点はありません。
年収・給与の改善点:
給与が上がるためには評価を高める必要があると思いますが、どのような評価制度があるのかが不透明です。人事評価の面談もなかったので、どうすれば評価してもらえるのか見えるようにすることが必要と思います。
口コミ投稿日：2023年09月06日給与制度や評価制度について特に満足だと思う点はありません。
年収・給与の改善点:
給与が上がるためには評価を高める必要があると思いますが、どのような評価制度があるのかが不透明です。人事評価の面談もなかったので、どうすれば評価してもらえるのか見えるようにすることが必要と思います。
最低限の福利厚生制度は揃っています。他にあるのは、従業員割で会社の商品が割引で購入できることくらいだと思います。
福利厚生制度の改善点:
そもそも福利厚生制度や会社の決まりごとなどが分かりにくいので、社員用のポータルサイトを運用した方がいいと思います。