福利厚生:
退職金あり、社員持株会あり

オフィス環境:
最寄駅から歩いて1分、休憩室や会議室はなく建物の老朽化があり

組織体制・コミュニケーション：
少数精鋭でうまくやっていると思います。定年近くアナログ時代の営業マンも多く、
常に進化してこられた方々と仕事をしていると、とてもタメになります。
フットワーク軽く動きたい性格なので、手が空いてるときは、他の社員のお手伝いをしたりしています。
また、自分が忙しくなって困ったら、すぐにヘルプを要請します。
遠慮もしなくて良いですし、相手を尊重しながら意見も言えるので
コミュニケーションについては、とても充実している環境だと思います。

女性の働きやすさ:
男性社員よりは女性社員の方が配慮はされているが他社よりは働きやすいということはない

成長・キャリア開発：
日々の情報量は膨大です。仕様については、社内で出来ない事もある為  上司・先輩に相談したり、外注業者とも密に連絡を取り、実現を目指します。
カタログやネットで検索したり、日々知らない用語も出てきます。
お客様やエンドユーザー様の要望も多岐に渡り、柔軟さが必要です。
会社の支援制度というより、日頃からの周りからのアドバイスが成長できる  財産だと思います。

働きがい：
様々な業界の顧客をターゲットにしていますので、自ずと色々な情報を得る事ができます。
状況に適した提案を考えるのには、とても時間がかかり、責任があるため大変ですが、
ご納得頂けたり、スムーズにいき  喜んでもらえる事は嬉しいです。
打合せから、見積りの作成、現場での施工や梱包作業など、頭も使えば、身体も動かします。
慣れないうちは、パンクしそうになる事もあると思いますが
自分へのチャレンジと思って頑張るしかありません。
頑張って取り組んだ結果、受注できた販促物を街中で見かけると、やって良かったなと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
求人情報誌には年間休日120日程度取れるようなことを書いてあったのに実際には日曜日しか休めない
休日出勤手当もでない。

事業の弱み：
このコロナ化で、イベントの自粛や飲食店などの時短要請などがあり、
多くの顧客の動きに影響がでています。それに応じて集客の演出、販促ツールなども
控えたり、価格調整の交渉なども受けます。
どの業界もドミノ式に影響はあると思いますので、仕方がないのですが、
景気に左右される業界なので、常に新規客も見つけていかなくてはなりません。

給与制度:
会社全体の業績に左右されるので、個人の能力や実績にはあまり反映されない。

評価制度:
声の大きさや血縁関係が重視され、コツコツと着実に仕事を進めるタイプの人は評価されない。