福利厚生:
交通費支給、通勤手当、雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、資格取得支援、賞与あり（年2回）昇給あり（年1回）、食事代補助、作業着、安全保護具貸与、退職金制度あり（勤続3年以上）定年65歳、食堂兼休憩室あり、個人ロッカーあり、時間外勤務手当て、家族手当など

オフィス環境:
加古川は、神戸製鋼所の構内にあり、非常に汚い環境で常に鉄粉が飛んでいたり、汚い水たまりはいっつもあるので無理な人はきついと思う。
通勤でも車やバイクがすごく汚れる。
通勤はマイカー通勤出来る人とできない人がおり、自宅が駅から1k半内の人はエコ通勤（電車、バス、自転車）使って出勤しなければいけない。
正直かなりきついルールだと思う

勤務時間・休日休暇:
部署によって全然違う。
基本的には三交代が多く、常昼の部署もあるが夜勤もあったりして勤務時間は結構ながい。
休日は大体、月で8日ぐらい休みだが夜勤明けの日も含まれる。
シフト制で希望休もとれる。

多様な働き方支援:
早帰り等はあんまり出来ない。
用事等ある時は、誰かに代わってもらうしかない

企業カルチャー・社風:
ほとんど毎日同じ作業の繰り返し
新しいことに挑戦する感じではない。
また現場の声は上には届かない。

組織体制・コミュニケーション:
部署や現場によって変わりますが、人間関係は結構難しいかと。
慣れれば楽しくやっていけるかなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

女性の働きやすさ:
チラホラ現場にも女性の方も入っている。
自職場にはいないので不明。

成長・キャリア開発：
業務に必要な資格取得や講習は会社負担で受験、受講することができました。
経験のない業務については先輩が側にいて教えてくれるので、着実にスキルアップできたと感じています。今は後輩に教える立場なので、先輩から丁寧に教えてくたことを思い出しながら、指導にあたっています。

働きがい：
スケールの大きな製品を、スケールの大きな機械で運搬していくことに魅力を感じています。
我々が運んだ鉄素材が、社会のあらゆる物に使われると想像することで、社会に役立てていると感じることができ、やりがいに繋がっています。

入社理由:
地元密着の会社の割に規模がそこそこあり、全国転勤が無く、腰を据えて長く働けると思ったため。

入社前に認識しておくべき事:
規模の割にはアナログ的な手法での業務が結構あったので、今後はシステムを入れるなど業務時間が短縮化されることに期待しています。

事業の強み:
ゆくゆくは神戸製鋼を吸収できる可能性もあり、今後に期待できます。信頼と実績の三輪家と感じています。

事業の弱み:
社長が少しやんちゃ。ゴルフは上手いけど、レートが高くて周りがしんどくなる。部屋に喫煙用の空気清浄機を置いた時には周囲の者が引いていた。

事業展望:
加古川製鉄所の買取を見通しています。今の資産ならいけると思います。

給与制度:
給料は役職に就かない限り、完全に年功序列（続けていければそれなりにもらえる。）、昇給は毎年4月に基本給があがる。
賞与は7月、12月の年2回あり。業績によって変動あり。
残業手当、深夜手当てはしっかり貰える。

評価制度:
完全に年功序列で、役職に就かなければ基本的に年数で給料は決まっている。
昇進等は、役職に就きたいと思って頑張ってる人はそれなりに出きると思うが、実際ほとんどいない。