勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、定時で帰ることができます。有休や代休も取りやすいです。残業になった場合は残業代はしっかりでます。
多様な働き方支援:
リモートワークはほぼありません。
時短勤務はなく、副業は不可です。
口コミ投稿日：2023年06月14日残業はほぼなく、定時で帰ることができます。有休や代休も取りやすいです。残業になった場合は残業代はしっかりでます。
多様な働き方支援:
リモートワークはほぼありません。
時短勤務はなく、副業は不可です。
株式会社大和研装社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし2023年時点の情報
2.5
企業カルチャー・社風:
自発的に学ぼうとすればそれなりに成長できますが、ただ流されて仕事に取り組むと最低限の成長でとまる。
組織体制・コミュニケーション:
結局のところ相性（人間関係）であると思います。考え方が極端な方がおおかったです。
口コミ投稿日：2024年02月01日自発的に学ぼうとすればそれなりに成長できますが、ただ流されて仕事に取り組むと最低限の成長でとまる。
組織体制・コミュニケーション:
結局のところ相性（人間関係）であると思います。考え方が極端な方がおおかったです。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.0
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼいません。男性ばかりで、それも古くからいるような人ばかりです。育休や、産休は取りやすいように思います。
口コミ投稿日：2023年06月14日女性の管理職はほぼいません。男性ばかりで、それも古くからいるような人ばかりです。育休や、産休は取りやすいように思います。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 出屋敷リベル 設備/ 設備担当2024年時点の情報
2.3
仕事を通して身につくスキル:
まじまめに仕事をすれば、ビルの空調設備、給排気設備、給排水設備等様々なことが身につくと思います。
今後のキャリア像:
電気主任技術者資格の取得を決意したこと。
電気主任技術者資格は、今後様々な分野で需要があるので、給与含めてとても魅力的と思います。
口コミ投稿日：2024年01月16日まじまめに仕事をすれば、ビルの空調設備、給排気設備、給排水設備等様々なことが身につくと思います。
今後のキャリア像:
電気主任技術者資格の取得を決意したこと。
電気主任技術者資格は、今後様々な分野で需要があるので、給与含めてとても魅力的と思います。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ アメリカ大使館2023年時点の情報
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
なし。大体、想定の範囲内でした。女性にはかなりギャップはあるとおもいます。
口コミ投稿日：2024年02月10日なし。大体、想定の範囲内でした。女性にはかなりギャップはあるとおもいます。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
1.9
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
基本的な業務を除いて、協力会社に丸投げ状態。
営業の出来る人間がいない。
事業展望:
あと数年も続かないと予想される。
口コミ投稿日：2022年05月13日特になし。
事業の弱み:
基本的な業務を除いて、協力会社に丸投げ状態。
営業の出来る人間がいない。
事業展望:
あと数年も続かないと予想される。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給はある年と、ない年とあるみたいです。みんながみんな昇給できるということではないみたいです。賞与は年に2回の約1ヶ月分ずつくらいです。賞与も業績によって増額される場合もあるみたいです。
評価制度:
昇進、昇格の基準は明確な基準がないように思います。上司からの評価次第といった感じでしょうか。
口コミ投稿日：2023年06月14日昇給はある年と、ない年とあるみたいです。みんながみんな昇給できるということではないみたいです。賞与は年に2回の約1ヶ月分ずつくらいです。賞与も業績によって増額される場合もあるみたいです。
評価制度:
昇進、昇格の基準は明確な基準がないように思います。上司からの評価次第といった感じでしょうか。
通勤手当は出ます。定期代1ヶ月分まで出ます。
住宅補助については、自分はありませんが、出てる人もいるみたいなので、厳密には分かりません。