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  4. 【京阪守口】調理なし！お弁当販売スタッフ♪週2日～/扶養内OK　食事手当付
株式会社淡路屋
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
【京阪守口】調理なし！お弁当販売スタッフ♪週2日～/扶養内OK　食事手当付
株式会社淡路屋 / お弁当の販売スタッフ
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 弁当製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2023年時点の情報
オフィス環境:
所属している東京工場は新しい、バス停なども近く通勤に便利

口コミ投稿日：2023年06月17日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
年間休日は少ないですがその分有給の取得はしやすい環境です。
土日も必ず出ないといけないわけではなく、部署ごとにシフト制で決めています。
残業が多い等は人によるかと思いますが、基本定時に上がっても問題ございません。
口コミ投稿日：2024年02月02日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 弁当製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも120年の伝統ある会社だと感じる。東京工場は昨年8月より本格稼働しており、まだ組織として若く成長が望まれる良い雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
工場長とはよくコミュニケーションをとって、活動を行っております。組織としては、人員が不足していると感じる。人材の登用が急務である気がする。

ダイバーシティ・多様性:
派遣に中国人が多い、社員は日本人のみ。女性の社員は今のところまだいない

口コミ投稿日：2023年06月17日
2020年時点の情報
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:製造はフロアごとの気温差が激しく、行き来を余儀なくされるので身体に負担が多い。背の高い男性が作業する前提の物の配置になっており、現状で女性が作業する環境ではない。今まで提案する者が居なかっただけだと思うので、今後良くなっていくことを願う。
口コミ投稿日：2020年06月10日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 弁当製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得制度などについては、パートアルバイトにはない

働きがい:
品質管理室業務を立ち上げて間もないため、いろいろなことを自由にやらせてもらっているので、本業の方への提案のきっかけになったり、実験場としても機能しているため、非常に働き甲斐があります。

口コミ投稿日：2023年06月17日
2020年時点の情報
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:社内のネット環境が悪すぎて仕事が進まなかったり、私用携帯で社外とやりとりしなければいけなかったり、自分のデスクが無かったり休日が希望と違ったりで、自身で社内環境も変えていくパワーが要るのかと面食らった。
口コミ投稿日：2020年06月10日
2020年時点の情報
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:駅弁という固有の価値を生みだす会社であると世間から認知されている。全国に流通を持っている。販路として自社店舗を有しているので、よくバイヤーに思いが伝わらず商品の棚を貰えない、といったよくあるメーカーの悩みからある程度解放されている。テスト販売が可能なのは大きい。
事業の弱み:駅弁は縮小しつつある市場なので、新たな市場を開拓する必要がある。
口コミ投稿日：2020年06月10日
2019年時点の情報
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
給与水準：暇な時期と忙しい時期との給料の差がありすぎて、困ってたら、頑張って働いたらいいよってなったけど、働きたくても、あなたの会社仕事でしょ。
口コミ投稿日：2019年06月06日