福利厚生:
寮はあります。財形貯蓄もあり。
住宅補助や社員持株などはありません。
社員旅行や忘年会などイベントごとが多く、そういったものが好きな方には楽しい環境かもしれません。社員旅行の料金は給料から天引きされてしまいます。ですが、天引き以上の旅行内容で、追加で徴収されることもないです。

オフィス環境:
田舎にある会社ですが中は綺麗に整っています。食堂はありません。地元の給食が届いているようでした。

勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーがあり基本は土日がやすみですがたまに土曜か祝日に出勤があります。ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始といった長期休暇もあります。計画有給制度もあり、一般的な休みは確保されていると思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業などはすべてありませんでした。

企業理念の浸透：独自のフィロソフィーを設定され各項目にそって毎月の全体の朝礼で社員が発表する機会が強制的に設けられています。ただし、特に浸透しておらずとりあえず読んで私見を発表しておけばよしとされます。フィロソフィー通りに考えて行動しろと言う役員ほどフィロソフィーに書いてある真逆のことをしているので自分が読めといいたいです。他責ではなく自責で考えることを強く求められますが社員のせいにばかりする役員から自責で考えろと言われても全く響かないので社員も全員誰かのせいにする考え方が浸透しています。

女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だとおもいます。産休育休制度も整っているようです。女性同士ならではの派閥のようなものがなく皆んな仲良く働いているようでした。

教育・研修：新卒と営業の中途採用（遠方）は本社の兵庫県にて１ヶ月寮研修を行うので少し負担にもなりますが、寮は5年程前に新築したばかりなので綺麗です。男子寮はシャワー室が二つついているので、人数が多くても、効率的にお風呂をまわせます。休日には皆で近くの温泉にいったりもします。

入社理由・入社後の印象：強制参加の社員旅行。二泊三日の地獄のような時間だった。おまけにゴールデンウィークに行うものだから、ただでさえ少ない休日がかなり潰れる。
参加費は自己負担で、給料から天引きされる。

事業での社会貢献：不燃性のブレーキクリーナーが発売された。燃えないので安全に使える。自社も被害者で以前に協力工場が全焼し、製品の一部が損失したので、テレビで工場の火災のニュースなどをみるととても心が痛みます。燃えない製品が広まれば、安全な社会になっていくのでとてもうれしい。

給与水準：まずこの会社に入るつもりなら半年の試用期間ではなく1年間の試用期間を覚悟しておきましょう。法律にや労基に詳しい人なら分かると思いますが半年が経ったら3ヶ月の試用期間延長が言い渡されます。そしてまた3ヶ月後は同じ事が繰り返されます。つまり雇用契約の巻き直しです。そして募集欄に書いてない事がほとんどですが、試用期間内は基本給、手当て等全てが8がけになります。つまり80%です。ちなみに自分は家族がいましたが月15万いきませんでした。