福利厚生：
国家資格取得のサポートがあり、建築施工管理技士の資格を取得することが出来ました。
普段業務に影響が出ないスケジュール管理や学習内容の選定など細かいサポートがあるため効率よく取得することが出来ました。
また、資格手当もあるため給与面にも余裕が出たり、有資格者として業務の幅も広がりました。

オフィス環境：
JR六甲道駅、阪神新在家駅の間にオフィスがある為、電車・車共に交通の便が良いです。
また、飲食店も周りに多く、一人暮らしにはありがたい環境です。
オフィス内ではIT化に力を入れています。1人2台モニターが完備されていたり、IT専門の部署もある為、機械やシステムが充実しています。

勤務時間・休日休暇：
技術職の場合、会社は週休２日制ではあるが、現場によっては土曜日も動いていることもあるので、出勤することがある。
その場合、休日出勤手当がつくか、もしくは代休がとれる。
平日の残業に関しては、社内行事を除けば、基本、定時の勤務になることがほとんどで、毎月数十時間になるようなことは全くない。

組織体制・コミュニケーション：
20代が8割を占めていて、人間関係も良好。
在籍する社員の8割近くが業界未経験での就職で、社員らがサポートしあい、共に成長していくことを目標として掲げている。
若い世代は同年代も多いことで馴染みやすい環境ではあるが、30代を超える方は、人によってはやりにくさを感じるかもしれない。

働きがい：
分からない事が多い中で色々と経験をしながら成長をしていく環境なので、大変ですが、社会人として、成長できる環境ではあると思います。
努力していると評価され、責任あるポディションを任せてもらえるので、努力する意味はあると思います。
そして、気づけば社会人として恥ずかしくないレベルになっていました。

入社時の期待と入社後のギャップ：
説明会や面接で聞いた内容と相違があまりなく、入社後もギャップを感じることはあまりなかった。
想像していたよりも会社に対して自分の意見を伝えることが出来たり、
同年代の社員と助け合いながら大変なことも乗り越えていけるため、
不満をためることなく仕事に集中できる環境だと思う。

事業展望：
会社が今後も拡大していく展望なので、採用や売上UPに力をいれてるが、役職者が少なく、成果を上げる事に苦戦しているので、誰にでもチャンスがあると思った。
役職者が少ないので、今、頑張れば将来的に会社の中心メンバーになれる可能性が高いと感じた。

給与制度：
年に１回は、必ず給与、賞与に関しての個人面談が設けられている。
日頃から仕事を頑張っている人が評価されるようになっている。
意見交換をして本人が納得いかない形で働くことにならないように努めてくれていると思う。
資格手当が手厚い。
社内でも資格所得が推奨されており、費用、試験対策サポートも完備されている。