福利厚生:
退職金は確定拠出型年金があたるかとおもいます。結局は自分のお給料内でやりくりする必要があり、別途会社からもらえるものはありません。
住宅補助は一部のかたがどういう理由か分かりませんが補助してもらっています。
えらべる俱楽部という福利厚生はありますが、業績悪化のためそこまで経費をまわすことが出来ず、使用する都度の負担額は増えました。これもいつ終わるか分かりません。

オフィス環境:
会社の周りは住宅街のため飲食店は歩いて10分ほど行かないとありません。
コンビニも数か所ありますが、品揃えは豊富とはいえません。
休憩スペースはありますが、あまり利用できる雰囲気ではありません。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間、拘束時間は9時間。休憩は1時間。残業はセール時期を除いてほぼなく、帰れる。販売員はシフト制なので店長の采配で決まると思いますが長期のお休みは他のスタッフに迷惑をかける事になるので、難しいかも知れない。

多様な働き方支援:
コロナ禍の時は内勤の方はリモートワークされてる方いました。販売員はリモートワークでは仕事できませんので、なかった。

企業カルチャー・社風:
年功序列が強いかなと思いますが、上司（先輩）が作業をしていたら自分の仕事が残っていても全員で作業を行うといった空気が流れています。関係なく自分は自分と仕事をされているかたももちろん数人ですがいらっしゃいます。
あと業務上仕方なく注意をするとすぐに怖い人認定をされます。幼稚園児もしくは小学生相手にしていると思いながら話をする必要があります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲はいいように思います。勤続年数が長い方が多いので必然的にオンオフ関わらず仲がいい人はそれぞれいらっしゃると思います。
忘年会や新年会などもありますが行きたくない人はいきません。ただし営業はほぼ強制参加です。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

女性の働きやすさ:
産休後の時短勤務等、当たり前ですがしっかり取られて仕事されてる方がいらっしゃいました。
有給は比較的取りやすい環境。
休みを取ることに何か言われる事はなかったように思います。
長期のお休みは他のスタッフに迷惑をかける事になるので、取りにくいとは思いますが、少人数での
職場であれば仕方ないと思います。

成長・キャリア開発:
自分の業務に関係する資格を取得後、試験代金を出してもらえるようですが今もその制度があるのか分かりません。

働きがい:
働きがいを見出すことは難しいと思います。
よっぽどお給料もたくさんもらっていれば、やりがいを感じるんだと思いますが。

入社時の期待と入社後のギャップ:
契約で入社しましたが、正社員になれることや、昇給など可能と面接時に言われましたが、そんなことはあり得ないと入社後分かりました。
会社自体が正社員を雇う＝退職金の確保などが必要だったが、その時代から業績が悪く、難しかったためです。

事業の弱み:
海外からの輸入になるため円安・円高に左右されます。
円高になることはほとんどないと思いますので、このままどんどん円安がすすむと商品を仕入れる際に打撃は直に出ます。

事業展望:
新しいブランドを見つけることを今していないため、既存のものだけでは難しいと思います。
いま持っているものを根本から見直さない限り将来、厳しいことは目に見えています。

給与制度:
給料は入ってからほぼ上がることは無い。効果評価などはないので、どの部分で評価してくれているのか、不明。
また、賞与はなし。
役職手当はあります。

評価制度:
店長職の上は無いので昇格は難しい。