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布亀株式会社 家庭生活応援事業部
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高齢者の生活支援スタッフ(神戸市中央区)
布亀株式会社 家庭生活応援事業部 / ホームヘルパー

布亀株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
326万円(平均年齢38.3歳)190~680万円
回答者の平均年収326万円
(平均年齢38.3歳)
回答者の年収範囲190~680万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
転勤の場合、レオパレスを会社が用意してくれるが、1人暮らし用なので、家族で転勤は出来ない
出張手当と帰省費は出る

オフィス環境:
各事務所ごとに自分の机やロッカーがあるわけではない
事務所内は最低限の物と商品が置けるスペースだけ

口コミ投稿日:2024年08月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マザーケア事業部/ 無し
3.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も自分の成果により変わります。開拓件数に応じて変わります。
開拓件数に応じて、休日を使って調整する方もいます。
年間休日は、決まっています。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
時間短縮は、開拓件数によりできると思います。
副業は、できないと思います。がしてる方もいるかもしれません。

口コミ投稿日:2024年04月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
4.3
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
事務社員は本社に集約している(総務、経理、管理本部(監査部)、情報システム部など)
営業拠点は事務員が1名在籍しお客様の管理(パソコンの入力等)を行っている。
事務作業は事務さん任せ名拠点も多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍などは特に敷居はありません。

口コミ投稿日:2024年04月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配置薬事業部
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員が多くなりお客様も女性が多く女性がよく使用する漢方薬や化粧品などの販売が多くなっている為全体的に売上が上がってきています。女性社員が接客することで安心感があり新しく新規の救急箱の設置のご紹介や新たな設置などもしやすくなっています。訪問はこちら側が決めて訪問しますので急遽子供の体調不良などによる早退や営業中に一時的に病院へ行きその後営業に戻ることもできますので、小さい子供さんがいるご家庭の女性の方でも働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
忍耐強くなったかも。あと、仕事のやり方次第では「接客」「営業」のスキルや、「対顧客とのコミュニケーション能力」は向上すると思われます。それが他社でも活かされたと考えます。

働きがい:
個人としては顧客にできるだけ「会う」ようにしていたため、「相手のニーズをいかに引き出せるか?」を考え、ニーズに応えられれば、長く「顧客」として付き合ってもらえるので、そこが楽しかったかも。

口コミ投稿日:2024年04月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業 配達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はノルマの本数が減れば営業の人が増やしてくれるみたいな感じだったか、短期の客ばかりで長期の顧客につながらないので、客は減る一方。営業に対する教育も適当で、上もその場のうりあげしかみてないので、人口の少ない地方は相当苦労すると思う。

口コミ投稿日:2023年04月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マザーケア事業部/ 無し
3.6
2024年時点の情報
事業の強み:
お客様に喜ばれること

事業の弱み:
お客様の継続率が他社より劣るかも

事業展望:
お客様に年配者が多いので、もっと、若い方、にも指示されるようにする取り組みが必要かと思います。

口コミ投稿日:2024年04月14日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円20万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与も手当も配達社員、営業社員共に頑張ればその分貰えます。
どうすれば稼げるのかが明確化されているので、その点を頑張れば上限なく稼げると思います。ただ、向き不向きがあると思うので、合わない人には本当に辛いかもしれません。

評価制度:
年功序列ということはなく、実力主義の方です。
昇進についての細かい規定はないですが、昇給は年1回、賞与は年2回。どちらもきちんと規定がありその規定をクリアすればちゃんと貰えるし昇給します。

口コミ投稿日:2024年03月14日