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神戸相互タクシー株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
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神戸相互タクシー株式会社 / ドライバー
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
一般的な会社と同じで特別な事はない。

福利厚生制度の改善点:
もっと休みに自由度が有れば良い。
休日と出勤日数が組み合わさった既定日数に達しないとペナルティーになり供与が減額される。ここは改善して欲しい。売上が上がっていても既定日数の出勤に到達していないと減額されるのは改善すべき!

口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
休日休暇:
有給は自由取れます。
休日は第一の固定と第二の自由休日があります。
第二は移動が自由です。
しかしながら1週間の中で第二を2度取る事はできません。有給は大丈夫です。

多様な働き方支援:
ドライバーなので特にありません。
副業は大丈夫です。

口コミ投稿日:2023年09月11日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:入社して知ったのは、ここの会社ほタクシー会社としては相当な老舗。以前はもっと大々的に営業していた。いまは京都、大阪、堺と分社化したが。タクシーチケットはグループで利用か。それと東京の大手タクシー会社、大和帝都国際日交のタクシーチケットも利用か。社員もあまりしらない。
口コミ投稿日:2019年03月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の方も数名いました。日中のみの働き方で早く出勤すれば早く退社できるシステムなので予定を組みやすいようです。

口コミ投稿日:2024年09月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
出庫後は帰庫まで基本自由です。
個人の裁量で売上を作ります。
一般のドライバー扱いなので特に役職はありません。
本科に入り運行管理を経て役職や昇給があります。
ドライバーのうちは昇格も昇給もありません。

成長支援制度:
ドライバーに関しては諸条件を達成すると生活支援金やサービス賞などの名目で別途支給されます。

口コミ投稿日:2023年09月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ペナルティーなるマイナス制度の話しは入社時に聞いていなかった。

口コミ投稿日:2022年11月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
事業の強み:
長年にわたり兵庫県芦屋市、西宮市を中心にやってきた会社でけあって、この地域で走っている限り仕事に困ることは無い。入社前に「流し営業はほとんどしなくていい」聞いていたが、本当だった。
固定客(リピート客)が非常に多いのが強み。
口コミ投稿日:2023年05月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
420万円26万円0万円105万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)105万円
評価制度:
売上のパーセンテージが給与になるので実力主義と言える。
個人で客をつかまえることを会社がOKしているのでコンスタントに長距離をタクシー使う客はすでにベテランがつかまえている!そのためか配車システムで回ってくるのは客はやたらと近距離が多いように感じる。
長く働いて個人で顧客をたくさん持てたなら楽に高収入に繋がるのではないかと感じる。そこまでが難しいのだが…

口コミ投稿日:2024年09月01日