福利厚生:
確定拠出年金、退職共済など充実しています。
各拠点に社員食堂があり、1食200円で見た目も味もとてもレベルが高い。
栄養バランスも取れています。

オフィス環境:
オフィスと研究所は新大阪と銀座にあり、外観、内装ともさすが化粧品メーカー。
工場は国内では西宮と横浜にあります。

勤務時間・休日休暇:
有休は取りやすいです。
残業は人によります。単に担当してる仕事が多い人は残業していますが、自分である程度調整して帰れているようですし、ほぼ定時で帰っている人もいます。
営業は出張や会食もあるので夜遅くなったりすることもありますが、営業なので仕方ない部分もあると思います。
部署によっては強制的に残らされてる部署がありそうですが。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ないです。コロナ期に多少導入していたようですが、製造業のため物がないと話が進みにくくリモートワークしにくい仕事なので、出社した方が効率よく働けると思います。
子育て中の方は結構時短勤務されているようです。通勤時間等に問題がなければ女性に働きやすい職場ではあると思います。

企業カルチャー・社風:
自由度は非常に高くとにかく挑戦する雰囲気はある。

組織体制・コミュニケーション:
個人の技量に依存する部分もあるが、定期的に交流をする機会はある。強要されることも無い。

女性の働きやすさ:
化粧品会社なので女性でも働きやすいと思います。女性管理職の方もいらっしゃいます。有給休暇は取りやすいですが、時期によると思います。月末や月始めや繁忙期は社内もバタバタするので正直とりづらいです。わたしの部署は自由に取れる風潮ではありませんでした。おそらく上司によるかと思います。

成長・キャリア開発:
一人で仕事をすることが多いので嫌でも実力がつく
会社からの支援はない

働きがい:
すごく自由
仕事をしていればあとは何しても問題ない
空いた時間でさまざまな製剤の検討ができる

入社時の期待と入社後のギャップ:
まったく実力主義ではない

事業の強み:
化粧品業界の中では大きい会社なので一気に傾くというのは考えにくい点は安心して働ける。海外取引先の営業活動も積極的に行っているためこれからも成長していくと思われる。

事業の弱み:
良くも悪くも各部署の今のトップ層に支えられている会社なので、10年、20年後に世代交代した際の環境は予想できない。

給与制度:
昇給は年1回。賞与に関しては不満はありませんでした。また、住宅手当は支給されておりますが、実家暮しでもどこの事業所に住んでいても関係なく一律支給なので手当があるという実感はありません。

評価制度:
技術職であるため経験を積んだ人の方が上がりやすい。役職無しで中途入社した人は昇格が少ない印象。