福利厚生：表彰制度があるので頑張ると上位3位までに入ると図書券やギフト券が貰える所です。あと技術を学ぶ事ができるので特技にも趣味にもできるので誰にしても喜ばれますし、感謝をされる事が多いのでやりがいはあるかと思います。
口コミ投稿日：2017年03月17日有限会社イヤシスの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託2022年時点の情報
3.1
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はショッピングセンターの営業時間に準じます。
早番、中番、遅番がありシフト勤務になります。
休暇については、人手不足でなかなか休み希望は通りませんでした。
土日祝日は冠婚葬祭ぐらいでしか、休むことが出来ません。
また休憩は施術の合間に取るので忙しい日はご飯も食べられない日もあります。
ご飯を食べていてもお客様が来られると施術に入らなくてはいけません。
口コミ投稿日：2023年08月09日勤務時間はショッピングセンターの営業時間に準じます。
早番、中番、遅番がありシフト勤務になります。
休暇については、人手不足でなかなか休み希望は通りませんでした。
土日祝日は冠婚葬祭ぐらいでしか、休むことが出来ません。
また休憩は施術の合間に取るので忙しい日はご飯も食べられない日もあります。
ご飯を食べていてもお客様が来られると施術に入らなくてはいけません。
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託2022年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
上司がとてもいい人で話しやすいです
組織体制・コミュニケーション:
上司とは距離が近くコミュニケーションが取りやすいです。
ただ滅多に店舗には来られません
口コミ投稿日：2023年08月09日上司がとてもいい人で話しやすいです
組織体制・コミュニケーション:
上司とは距離が近くコミュニケーションが取りやすいです。
ただ滅多に店舗には来られません
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女性の働きやすさ2016年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2016年時点の情報
1.2
女性の働きやすさ:
パートさんであれば、休みの融通は聞くので働きやすいのではないかなと思います
口コミ投稿日：2022年07月13日パートさんであれば、休みの融通は聞くので働きやすいのではないかなと思います
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ リラクゼーション業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート2023年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
お客様の対応もしつつ、研修になるため、場合によっては研修時間が延びますが、一歩一歩ステップを踏ませてもらえるのでありがたかった。
丁寧に教えてもらえて、背中も押してもらえる良好な環境下の中におります。
資格取得というものは特にありません。技術は身につくため自身のスキルアップになりました。
働きがい:
お客様からの評価を頂いたり、日々前進していく自分の姿(スキルアップポイント)にやり甲斐を感じております。
身体のことを覚えられることも大きなメリットです。
口コミ投稿日：2023年10月21日お客様の対応もしつつ、研修になるため、場合によっては研修時間が延びますが、一歩一歩ステップを踏ませてもらえるのでありがたかった。
丁寧に教えてもらえて、背中も押してもらえる良好な環境下の中におります。
資格取得というものは特にありません。技術は身につくため自身のスキルアップになりました。
働きがい:
お客様からの評価を頂いたり、日々前進していく自分の姿(スキルアップポイント)にやり甲斐を感じております。
身体のことを覚えられることも大きなメリットです。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託2022年時点の情報
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し社員教育などしっかりしていると思っていました。
人手不足だからなのかあまり教育には力を入れていない感じでした。
施術も入社した際に教えてもらっただけで、その後技術チェック等もなく、もっとスキルアップ研修などあればいいのになと思ってました。
口コミ投稿日：2023年08月09日もう少し社員教育などしっかりしていると思っていました。
人手不足だからなのかあまり教育には力を入れていない感じでした。
施術も入社した際に教えてもらっただけで、その後技術チェック等もなく、もっとスキルアップ研修などあればいいのになと思ってました。
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事業展望・強み・弱み2016年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2016年時点の情報
1.2
事業の弱み:
安売りすることでしか、集客する手段がない店舗も多く、これからの成長は大変厳しいものがあるなと感じます
口コミ投稿日：2022年07月13日安売りすることでしか、集客する手段がない店舗も多く、これからの成長は大変厳しいものがあるなと感じます
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ リラクゼーションサロン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート2023年時点の情報
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 156万円 | 15万円 | 1万円 | 1万円 |
| 年収 | 156万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
評価制度:
社員はかなりノルマがあり、全部こなさないとお給料が4千円ずつ下がります。
口コミ投稿日：2023年11月21日社員はかなりノルマがあり、全部こなさないとお給料が4千円ずつ下がります。