株式会社アスタリスク

株式会社アスタリスクの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:6人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2020年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:
とても通勤しやすいオフェスです。(駅から1分ぐらいの距離)
オフェスにも安いお菓子や飲みものが販売し、とても安くで美味しいコーヒーがあります。
スペースも大きいでもない小さいでもない丁度いい大きいであり、みんなで朝5分ぐらいの掃除だけできれいに方つけます。
ノイズもないし、昼ご飯もみんなと一緒に食べられます。
口コミ投稿日:2020年11月25日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:
最寄り駅から近いのでとても便利です。お昼ご飯も会社の周りにお店も多く、お弁当屋さんもあるのでお昼ご飯など食事に関することで不便を感じたことはありません。執務スペースですが、部署によってフロアが分かれているのでちょっとした移動に時間がかかったりすることがぼちぼちあるのでそこは致し方ないのかなと思います。
口コミ投稿日:2020年12月22日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:掃除が行き届いてないので、ホコリが多くダニもいる。始業時間前に外部の協力会社の開発要員にも、強制的な掃除をさせているが、社員ふくめ、ダラダラとやっているので行き届いていない。
口コミ投稿日:2017年10月 4日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
働き方については、融通が利く会社だと思います。契約社員から正社員またはその逆、有期雇用から無期雇用またはその逆など、働く方の状況によって柔軟に対応してくれる会社だと思います。また、上司の承認は必要ですが、一日の働く時間を調整することにって早く帰れたりも出来るので急な用事などに対応しやすいのではないかと思います。
口コミ投稿日:2020年12月22日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
多様な働き方支援:なによりも仕事最優先。有給休暇に対しても理由を聞かれ、父が亡くなって最初の法事にも許可されず泣き出す女子社員もいた。逆に気に入られている社員は、当日連絡の休みが続いても何も言われない。
口コミ投稿日:2017年10月 4日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良いほうだと思います。社員数が少ないからというのもありますが、社長や取締役の方たちとの距離は非常に近く、色々と相談することができます。
また、下の意見もちゃんと筋が通っていれば通りますし、新しいことにチャレンジする際も事業性が見通すことができれば採用してくれることもあるため、そこは非常にいいと思っています。

組織体制・コミュニケーション:
まだ会社が小さいため、制度や組織力がまだ不足しているなと感じることがあります。
今は社員数が少ないため、個人個人の力量や外注先のおかけで何とかなっているところもありますが、今後会社が大きくなり社員数も多くなってくると、会社としての制度であったり、チームとしての組織力や体制の組み方をきちんと考えていかないといけないと感じます。
口コミ投稿日:2020年11月19日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
私は新卒採用として入社したので、勤務経験ゼロですが、
入社から半年ぐらい勉強とともに簡単な仕事をしました。
その後は社内でアプリ開発の一連を体験し、(設計、開発、納品など)仕事を覚える学習をちゃんとゼロから支援しました。
そのおかけで、一年目の成長はかなり大きいです。上司にも自分の成長を肯定し、だんだん仕事を任せるになった。
口コミ投稿日:2020年11月25日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
年齢関係なく裁量権を与えてくれる会社で、やる気がある人はどんどん成長できます。
また、主体的・能動的に働く力がつきます。
会社の雰囲気も良いので、なんでも先輩に相談でき、社長とお話できる機会も多くあります。
社内外での営業活動により、コミュニケーション能力も高まりますので、今後生き抜くために必要な能力はこの会社でつきます。
口コミ投稿日:2020年11月25日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.2
2015年時点の情報
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】役職者も全て「さん」付でフランクな会社です。飲み会の席では社長が社員から説教されるシーンも有ったりして、比較的風通しの良い意見のいいやすい環境だとは思います。ただ・・なかなか聞き入れてもらうのは難しい部分も多く、そのあたりはOJTがきちんとできていないため、若い社員が育っていないなという印象があります。
口コミ投稿日:2015年09月24日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の学校時代はすでにバーコードやNFCタグなどのIOTに関する勉強と研究しています。
アスタリスクはこの方面はとても強い会社でもあり、外国人の社員にもありますので、入社を決定しました。
入社後は思う通り良い会社でした。先輩たちはとてもやさしいし、外国人の私でも差別扱いしない。思う以上素晴らしい会社でした。
特にアス哲という社風が私の人生を変えるぐらい素敵な精神があります。
口コミ投稿日:2020年11月25日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
とにかくスピードが早いです。時代の先を行く会社だと思います。
製品ラインナップも豊富であり、ユニークで独創的なものが多い為、他社と被りません。
AsReaderというアスタリスクの主力製品は、販売開始からたった6年で10万台も販売されており、今でも根強い人気があって営業という立場からすると非常に販売しやすい製品です

事業展望:
今後はAI、DXを活用したビジネスを展開していくことで更に飛躍し、
人類社会の進歩発展に貢献する会社だと確信しています。
RFIDやバーコードといった既存の製品にプラスし、さまざまな情報を集める一つの手段として、DXの考え方を取り入れることにより、人類に貢献できるような新たなソリューションを、スマートフォンを使って実現できる会社です。
口コミ投稿日:2020年11月25日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
事業展望:
最近、RFID・バーコードリーダーのメーカーとして少しは業界で名前が知られてきたと感じています。
社長が判断力が早く、会社を成長させようという気持ちが強い方なので、新製品も次から次に出すため、1社員でも今後の会社の成長が楽しみではあります。
特にRFIDは今後広がると期待されている技術の一つですが、アスタリスクの場合、バードだけではなくソフトの開発もできるというのは強みになってくるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2020年11月19日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与については、平均すると一般的なのかなと思います。昇給や昇進、昇格は年に一度あるのでこちらも普通かと思います。また、賞与については今のところ平均して差があまりないと思いますので職種によってもう少し違いがあってもよいかなと。付け加えるならば、給与も職種によって違いがあっても良いのではないかと思います。
口コミ投稿日:2020年12月22日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.2
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】反映されてると思います。ただ良いと思う制度はとくにありませんが、非正規雇用の社員に関しては評価されていれば希望すれば確実に正規雇用にしてもらえたり、時給アップ交渉がスムーズだったりすることもあります。
口コミ投稿日:2015年09月24日

その他おすすめ口コミ

2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.2
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】子育てしながら仕事をしやすい環境で、子供の急な体調不良、学校の行事などでも休みやすい環境。仕事についても比較的意見を取り入れ、ある程度まかせてくれるのでやりがいもあります。正社員になるとちょっと負荷が増えますが、今の非正規雇用の状態では大変満足しています。
口コミ投稿日:2015年09月24日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.2
2015年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】OJTがきちんとできていません。管理職もたんなるプレーヤーになってしまっているので、部下のフォローも指導もできていない状況です。管理職研修等の会社が講師を呼んで実施する社員研修制度などを充実させる必要があります。若手の離職率がおおすぎます。
口コミ投稿日:2015年09月24日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.2
2015年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ある程度意見を尊重してくれるので、改善案なども言いやすい環境です。正規雇用、非正規雇用の別け隔てなく仕事に対して取り組ませてもらえるので非常にやりがいは有ります。それなりに評価ももちろんしてもらえます。
口コミ投稿日:2015年09月24日